Döner alarm in Murr: pirmais streiks Birtatā par godīgu algu!

Döner alarm in Murr: pirmais streiks Birtatā par godīgu algu!

Kā nozīmīgs solis kebabu ražotāja Birtat darbiniekiem Murrā pie Ludvigsburgas, 2025. gada 28. maijā notika pirmais streiks uzņēmuma vēsturē. Četras stundas ilgušā brīdinājuma streika fons ir neveiksmīgās koplīguma sarunas starp Pārtikas, izpriecu un restorānu arodbiedrību (NGG) un darba devēju bez rezultāta 27. maijā. Jauns izmēģinājuma datums ir paredzēts 4. jūlijā. NGG sarunu vadītāja Magdalēna Krīgere pauda sarūgtinājumu par darba devēju pusi, kas bija atsaukusi iepriekšējās saistības. Koplīgums tika noraidīts, un tā vietā darba devēji piedāvāja risinājumu bez arodbiedrības, ko NGG raksturoja kā "saindētu piedāvājumu" un noraidīja. ludwigsburg24.com ziņo, ka arodbiedrība plāno turpināt diskusijas ar darbiniekiem un var apsvērt turpmākus streikus un iespējamu streika balsojumu.

Birtat tiek uzskatīts par lielāko kebabu iesmu ražotāju Bādenē-Virtembergā un apgādā vairākus tūkstošus kebabu restorānu visā Eiropā, katru mēnesi sasniedzot vairāk nekā 13 miljonus patērētāju. Uzņēmums, kas pieder Meat World SE, nodarbina gandrīz 115 darbiniekus. Darbinieki pauž neapmierinātību ar pašreizējo atalgojuma struktūru, kas tiek raksturota kā “pilnīgi patvaļīga”. Tas lielā mērā ir balstīts uz personīgām attiecībām un individuālām sarunu prasmēm. NGG aicina noteikt sākuma algu 3000 eiro apmērā, kā arī godīgu, caurskatāmu atalgojuma struktūru, lai izveidotu valsts mēroga unikālu koplīgumu kā “absolūtu pilotprojektu”. tagesschau.de atzīmē, ka pērn tika dibināta uzņēmuma padome, kas stiprina organizāciju un darbinieku pārstāvniecību tādos uzņēmumos kā Birtat.

Darba koplīguma slēgšanas konteksts

Kopumā darba koplīguma slēgšana Vācijā bieži notiek vairāku sarunu kārtā, kuras saskaņo arodbiedrības un darba devēju asociācijas. Darbinieku interešu pārstāvībai tiek izveidota sarunu komisija no ievēlētiem locekļiem. Prasības tiek izvirzītas pirms sarunu sākuma, un sarunas var atbalstīt ar brīdinājuma streikiem, lai izdarītu spiedienu uz darba devējiem. Neveiksmes gadījumā var pieprasīt streika balsojumu par streiku, ko arodbiedrības uzskata par pēdējo līdzekli. igmetall.de.

Pašreizējais konflikts Birtatā parāda, cik svarīgi ir skaidri un godīgi darba apstākļi darbiniekiem. NGG apņēmība un darbaspēka mobilizācija varētu būtiski ietekmēt 4. jūlija sarunu iznākumu. Situācija joprojām ir saspringta, un nākamās nedēļas būs izšķirošas Birtatā darbinieku nākotnei un darba attiecību veidošanai.