Arbeidsmarkt in het district Rems-Murr: stagnatie ondanks grote vraag naar geschoolde arbeidskrachten!

Arbeidsmarkt in het district Rems-Murr: stagnatie ondanks grote vraag naar geschoolde arbeidskrachten!

In mei 2025 bleef de arbeidsmarktsituatie in het district Rems-Murr stabiel, maar zonder noemenswaardige verbeteringen. Uitzendbureau Waiblingen meldt dat het werkloosheidspercentage onveranderd blijft op 4,5 procent, wat een stijging betekent van 0,5 procentpunt ten opzichte van het jaar ervoor. Er staan ​​momenteel 11.096 mensen geregistreerd als werkloos, een stijging van 46 mensen vergeleken met april en 1.329 (14%) meer dan vorig jaar. Opvallend is dat deze stijging alleen degenen treft die een burgeruitkering ontvangen, terwijl de werkloosheid onder de verzekerden van het uitzendbureau met 89 personen is gedaald, maar nog steeds 511 boven het niveau van het voorgaande jaar ligt.

In de afgelopen vier weken hebben 849 mensen zich geregistreerd als nieuwe werkloze, terwijl 709 mensen hun werkloosheid hebben kunnen beëindigen door een nieuwe baan te vinden. Daarnaast zijn 559 mensen begonnen met een opleiding of vervolgopleiding. Ondanks deze cijfers hebben bedrijven in het Rems-Murr-district gemeld dat er 428 nieuwe vacatures vervuld moeten worden, wat erop wijst dat er nog steeds behoefte is aan gekwalificeerde werknemers. De meeste vacatures bevinden zich op het gebied van de economische dienstverlening, de productiesector, de gezondheidszorg en de sociale dienstverlening.

Behoefte aan geschoolde werknemers en verdere opleiding

Het uitzendbureau en het arbeidsbureau Rems-Murr houden zich intensief bezig met de kwalificatie van de arbeidskrachten. Ongeveer 1.000 mensen in het district Rems-Murr volgen momenteel een gefinancierde beroepsopleiding, wat een stijging betekent van ruim een ​​derde vergeleken met het voorgaande jaar. Dit maakt deel uit van een initiatief om de werkgelegenheid te verbeteren en bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschoold personeel, dat in 2025 wordt voortgezet. In 2024 zijn ruim 1.800 bijscholingen gefinancierd, wat een stijging betekent van bijna 29 procent ten opzichte van 2023.

De stroom aan vacatures blijft echter vooral gericht op geschoolde werknemers en mensen met een diploma, terwijl het aantal aanbiedingen voor mensen zonder beroepskwalificaties afneemt. Er zijn momenteel 1.191 vacante opleidingsplaatsen voor 2025 in het district Rems-Murr, die specifiek moeten worden ingevuld om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te verlichten. Er is een wijdverbreid tekort aan geschoolde werknemers, aangezien 80% van de gerapporteerde banen gericht zijn op gekwalificeerde werknemers.

Bovendien richt de monitoring van geschoolde arbeidskrachten van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken zich op de toekomstige uitdagingen van de arbeidsmarkt, die worden beïnvloed door demografische veranderingen, digitalisering en geopolitieke factoren. In de periode 2024 tot 2028 zal de analyse van arbeidsmarktstromen voortdurend worden bijgewerkt, rekening houdend met deze ontwikkelingen, om de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten nauwkeurig in kaart te brengen en knelpunten in verschillende beroepsgroepen te identificeren. Er wordt ook verwacht dat het aantal mensen met een baan de komende jaren niet voldoende zal zijn om in de toekomstige behoefte aan geschoolde werknemers te voorzien, wat een strategische herschikking van de beroepsopleiding en het vervolgonderwijs vereist.

Over het geheel genomen blijft de arbeidsmarkt in het Rems-Murr-district vrij stabiel, maar bevindt zich in een transitie die zowel kansen als uitdagingen voor de toekomst biedt.

Meer informatie vindt u op Stuttgarter Nachrichten, [Uitzendbureau Waiblingen].