Marché du travail dans le district de Rems-Murr : stagnation malgré une forte demande de travailleurs qualifiés !

Marché du travail dans le district de Rems-Murr : stagnation malgré une forte demande de travailleurs qualifiés !

En mai 2025, la situation du marché du travail dans le district de Rems-Murr est restée stable, mais sans amélioration significative. L'agence pour l'emploi de Waiblingen rapporte que le taux de chômage reste inchangé à 4,5 pour cent, ce qui représente une augmentation de 0,5 point de pourcentage par rapport à l'année précédente. Il y a actuellement 11.096 personnes inscrites au chômage, soit une augmentation de 46 personnes par rapport à avril et 1.329 (14%) de plus que l'année dernière. Ce qui est frappant, c'est que cette augmentation ne concerne que les bénéficiaires des allocations sociales, tandis que le chômage parmi les assurés de l'agence pour l'emploi a diminué de 89 personnes, mais reste 511 au-dessus du niveau de l'année précédente.

Au cours des quatre dernières semaines, 849 personnes se sont inscrites comme nouveaux chômeurs, tandis que 709 ont pu mettre fin à leur chômage en trouvant un nouvel emploi. En outre, 559 personnes ont commencé une formation ou poursuivi des études. Malgré ces chiffres, les entreprises du district de Rems-Murr ont signalé 428 nouveaux postes à pourvoir, ce qui témoigne d'un besoin constant de main-d'œuvre qualifiée. La plupart des postes vacants se situent dans les domaines des services économiques, de l'industrie manufacturière et de la santé et des services sociaux.

Besoin de travailleurs qualifiés et de formation continue

L'agence pour l'emploi et l'agence pour l'emploi Rems-Murr s'occupent intensivement de la qualification de la main-d'œuvre. Environ 1 000 personnes dans le district de Rems-Murr suivent actuellement une formation professionnelle financée, ce qui représente une augmentation de plus d'un tiers par rapport à l'année précédente. Cela fait partie d'une initiative visant à améliorer les opportunités d'emploi et à aider les entreprises à trouver du personnel qualifié, qui se poursuivra en 2025. En 2024, plus de 1 800 formations continues ont été financées, ce qui représente une augmentation de près de 29 pour cent par rapport à 2023.

Cependant, le flot d'offres d'emploi reste principalement destiné aux travailleurs qualifiés et aux personnes diplômées, tandis que le nombre d'offres destinées aux personnes sans qualification professionnelle diminue. Il existe actuellement dans le district de Rems-Murr 1 191 postes de formation vacants pour 2025, qui doivent être pourvus spécifiquement afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il existe une pénurie généralisée de travailleurs qualifiés, puisque 80 % des emplois signalés sont destinés à des travailleurs qualifiés.

En outre, le suivi de la main-d'œuvre qualifiée du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales se concentre sur les défis futurs du marché du travail, qui sont influencés par l'évolution démographique, la numérisation et les facteurs géopolitiques. Au cours de la période 2024 à 2028, l'analyse des flux du marché du travail sera continuellement mise à jour en tenant compte de ces évolutions afin d'enregistrer avec précision les besoins en travailleurs qualifiés et d'identifier les goulots d'étranglement dans différents groupes professionnels. On s’attend également à ce que le nombre de personnes occupées dans les années à venir ne soit pas suffisant pour couvrir les besoins futurs en travailleurs qualifiés, ce qui nécessite un réalignement stratégique de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur.

Dans l'ensemble, le marché du travail dans le district de Rems-Murr reste plutôt stable, mais se trouve dans une transition qui présente à la fois des opportunités et des défis pour l'avenir.

De plus amples informations peuvent être trouvées sur Stuttgarter Nachrichten, [Agence pour l'emploi Waiblingen].