更多工作促进繁荣？调查在美因茨引发争论！

更多工作促进繁荣？调查在美因茨引发争论！

在德国，关于工作时间的争论变得越来越重要。德国总理弗里德里希·梅尔茨呼吁开展更多工作，以“确保繁荣”并实现经济好转。这是在美因茨当前的一项调查的背景下进行的，该调查显示许多员工愿意增加每周的工作时间。根据沃尔夫冈·布劳尔（Wolfgang Brauer）的这项调查，许多德国人可以想象通过更多的工作来改善自己的财务状况并稳定经济 驻波比 。

关于工作时间的讨论的一个中心点是德国的高兼职率。在国际比较中，德国人的平均每周工作时间低于许多其他工业化国家的平均水平 驻波比 。 2020 年微观人口普查数据显示，75% 的母亲有工作，但其中 65.5% 的母亲从事兼职工作。然而，对于父亲来说，兼职率仅为 7.1%。这引发了人们对工作和家庭的兼容性的质疑，并表明德国的母亲尤其经常被迫扮演兼职工人的角色 国家统计局 。

兼职工作对家庭结构有影响

高兼职率对家庭结构和劳动力市场产生多方面的影响。社会学教授朱塔·奥尔门丁格（Jutta Allmendinger）这样描述父亲需要减少工作，以便母亲能够更多地重返就业市场。这不仅有利于母亲，也有利于整个社会 驻波比 。 2023年，德国约46%的就业女性从事兼职工作，几乎是男性的四倍，而男性的兼职率仅为13% WSI 。

与其他欧盟国家的比较表明，德国是兼职母亲比例最高的国家之一——只有荷兰更高。此外，随着时间的推移，德国性别间兼职就业的差异仍然很大。 1991 年至 2023 年间，兼职率的性别差距从 28 个百分点增加到 33 个百分点，凸显了母亲及其融入劳动力市场所面临的挑战 WSI 。

兼职工作的后果和运营挑战

兼职工作也对女性的职业前景产生负面影响。女性在从事一段时间的兼职工作后往往发现很难重返全职工作。较长的兼职阶段会影响女性的就业和生活轨迹，往往导致收入不稳定，进而对养老金产生负面影响 WSI 。

2019年1月生效的《桥梁兼职法》提供了临时兼职的可能性，但在员工相对较少的公司中，许多员工几乎没有机会享受这一规定。小公司约 40% 的员工无权过渡兼职工作，这使得促进工作与生活平衡变得更加困难 WSI 。

劳动力市场的挑战和发展表明，有必要思考工作时间和工作模式。虽然重点是创造财富，但希望家庭和工作的兼容性也不要忽视。