Mais trabalho para a prosperidade? Pesquisa causa debate em Mainz!

Mais trabalho para a prosperidade? Pesquisa causa debate em Mainz!

O debate sobre o horário de trabalho está a tornar-se cada vez mais importante na Alemanha. O Chanceler Friedrich Merz apela a mais trabalho para “garantir a prosperidade” e criar uma reviravolta na economia. Isto surge no contexto de um inquérito recente realizado em Mainz, que mostra que muitos funcionários estariam abertos a aumentar o seu horário de trabalho semanal. De acordo com esta pesquisa de Wolfgang Brauer, muitos alemães poderiam imaginar trabalhar mais para melhorar a sua própria situação financeira e estabilizar a economia Cabo de aço.

Um ponto central na discussão sobre o horário de trabalho é a elevada taxa de trabalho a tempo parcial na Alemanha. Numa comparação internacional, a jornada média de trabalho semanal dos alemães está abaixo da média de muitos outros países industrializados. Cabo de aço. Os dados do Microcenso de 2020 mostram que 75% das mães estavam empregadas, mas notáveis ​​65,5% destas mães trabalhavam a tempo parcial. Para os pais, porém, a taxa de trabalho a tempo parcial era de apenas 7,1%. Isto levanta questões sobre a compatibilidade entre trabalho e família e mostra que as mães, em particular na Alemanha, são frequentemente empurradas para o papel de trabalhadoras a tempo parcial Destatis.

O trabalho a tempo parcial tem impacto na estrutura familiar

A elevada taxa de trabalho a tempo parcial tem vários efeitos na estrutura familiar e no mercado de trabalho. É assim que a professora de sociologia Jutta Allmendinger descreve a necessidade de os pais trabalharem menos para permitir que as mães retornem mais ao mercado de trabalho. Isto não só beneficiaria as mães, mas também seria uma vantagem para a sociedade como um todo Cabo de aço. Em 2023, cerca de 46% das mulheres empregadas na Alemanha trabalhavam a tempo parcial, o que é quase quatro vezes superior ao dos homens, cuja taxa de trabalho a tempo parcial é de apenas 13%. WSI.

Uma comparação com outros países da UE mostra que a Alemanha tem uma das taxas de trabalho a tempo parcial mais elevadas para as mães – apenas os Países Baixos apresentam uma taxa mais elevada. Além disso, as diferenças no emprego a tempo parcial entre os géneros na Alemanha permaneceram significativas ao longo do tempo. A disparidade de género nas taxas de trabalho a tempo parcial aumentou de 28 para 33 pontos percentuais entre 1991 e 2023, realçando os desafios enfrentados pelas mães e a sua integração no mercado de trabalho WSI.

Consequências do trabalho a tempo parcial e desafios operacionais

O trabalho a tempo parcial também tem um impacto negativo nas perspectivas de carreira das mulheres. As mulheres têm muitas vezes dificuldade em regressar ao emprego a tempo inteiro após um período de trabalho a tempo parcial. Fases de tempo parcial mais longas podem afetar o emprego e as trajetórias de vida das mulheres e muitas vezes conduzir a rendimentos instáveis, o que, por sua vez, tem um impacto negativo nas pensões de velhice WSI.

A lei sobre o trabalho a tempo parcial ponte, que entrou em vigor em janeiro de 2019, oferece a possibilidade de trabalhar temporariamente a tempo parcial, mas muitos trabalhadores em empresas com relativamente poucos trabalhadores têm pouco acesso a este regulamento. Cerca de 40% dos trabalhadores das pequenas empresas não têm direito ao trabalho a tempo parcial, o que torna mais difícil promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional WSI.

Os desafios e a evolução do mercado de trabalho mostram que é necessário pensar nos horários e nos modelos de trabalho. Embora o foco esteja na criação de riqueza, espera-se que a compatibilidade entre família e trabalho não seja perdida de vista.