Mer arbeid for velstand? Undersøkelse skaper debatt i Mainz!

Mer arbeid for velstand? Undersøkelse skaper debatt i Mainz!

Debatten om arbeidstid blir stadig viktigere i Tyskland. Kansler Friedrich Merz ber om mer arbeid for å «sikre velstand» og skape en snuoperasjon i økonomien. Dette er i sammenheng med en aktuell undersøkelse i Mainz, som viser at mange ansatte ville vært åpne for å øke sin ukentlige arbeidstid. I følge denne undersøkelsen av Wolfgang Brauer kunne mange tyskere tenke seg å jobbe mer for å forbedre sin egen økonomiske situasjon og stabilisere økonomien SWR.

Et sentralt punkt i diskusjonen om arbeidstid er den høye deltidsandelen i Tyskland. I en internasjonal sammenligning er den gjennomsnittlige ukentlige arbeidstiden for tyskere under gjennomsnittet i mange andre industriland SWR. Data fra 2020-mikrotellingen viser at 75 % av mødrene var i arbeid, men bemerkelsesverdige 65,5 % av disse mødrene jobbet deltid. For fedre var deltidsandelen imidlertid bare 7,1 %. Dette reiser spørsmål om kompatibiliteten mellom arbeid og familie, og viser at spesielt mødre i Tyskland ofte blir presset inn i rollen som deltidsarbeidere. Destatis.

Deltidsarbeid har betydning for familiestrukturen

Den høye deltidsandelen har ulike effekter på familiestrukturen og arbeidsmarkedet. Slik beskriver sosiologiprofessor Jutta Allmendinger behovet for at fedre skal jobbe mindre for å gjøre det mulig for mødre å komme mer tilbake til arbeidsmarkedet. Dette vil ikke bare være til fordel for mødre, men vil også være et pluss for samfunnet som helhet SWR. I 2023 jobbet rundt 46 % av de sysselsatte kvinnene i Tyskland deltid, noe som er nesten fire ganger så høy som for menn, hvis deltidsandel bare er 13 % WSI.

En sammenligning med andre EU-land viser at Tyskland har en av de høyeste deltidssatsene for mødre – bare Nederland har høyere sats. I tillegg har forskjellene i deltidsarbeid mellom kjønnene i Tyskland holdt seg betydelige over tid. Kjønnsgapet i deltidsrater økte fra 28 til 33 prosentpoeng mellom 1991 og 2023, noe som understreker utfordringene mødre står overfor og deres integrering i arbeidsmarkedet WSI.

Konsekvenser av deltidsarbeid og driftsutfordringer

Deltidsarbeid har også en negativ innvirkning på kvinners karrieremuligheter. Kvinner har ofte vanskelig for å komme tilbake til heltidsarbeid etter en periode med deltidsarbeid. Lengre deltidsfaser kan påvirke kvinners sysselsetting og livsløp og ofte føre til inntekter som er ustabile, noe som igjen har negativ innvirkning på alderspensjonen. WSI.

Lov om brodeltid, som trådte i kraft i januar 2019, gir mulighet for midlertidig deltid, men mange ansatte i virksomheter med relativt få ansatte har liten tilgang til denne forskriften. Rundt 40 % av ansatte i små bedrifter har ikke rett til å bygge bro over deltidsarbeid, noe som gjør det vanskeligere å fremme en balanse mellom arbeid og privatliv WSI.

Utfordringene og utviklingen i arbeidsmarkedet viser at det er nødvendig å tenke arbeidstid og arbeidsmodeller. Mens fokus er på å skape rikdom, er det å håpe at kompatibiliteten mellom familie og arbeid ikke tapes av syne.