Περισσότερη δουλειά για την ευημερία; Έρευνα προκαλεί συζήτηση στο Μάιντς!

Περισσότερη δουλειά για την ευημερία; Έρευνα προκαλεί συζήτηση στο Μάιντς!

Η συζήτηση για τις ώρες εργασίας γίνεται όλο και πιο σημαντική στη Γερμανία. Ο καγκελάριος Friedrich Merz ζητά περισσότερη δουλειά για να «εξασφαλιστεί η ευημερία» και να δημιουργηθεί μια ανάκαμψη στην οικονομία. Αυτό είναι στο πλαίσιο μιας τρέχουσας έρευνας στο Mainz, η οποία δείχνει ότι πολλοί εργαζόμενοι θα ήταν ανοιχτοί στην αύξηση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας τους. Σύμφωνα με αυτή την έρευνα του Wolfgang Brauer, πολλοί Γερμανοί θα μπορούσαν να φανταστούν ότι εργάζονται περισσότερο για να βελτιώσουν τη δική τους οικονομική κατάσταση και να σταθεροποιήσουν την οικονομία SWR.

Κεντρικό σημείο στη συζήτηση για τις ώρες εργασίας είναι το υψηλό ποσοστό μερικής απασχόλησης στη Γερμανία. Σε μια διεθνή σύγκριση, οι μέσες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας για τους Γερμανούς είναι κάτω από το μέσο όρο σε πολλές άλλες βιομηχανικές χώρες SWR. Τα στοιχεία από τη Μικροαπογραφή του 2020 δείχνουν ότι το 75% των μητέρων εργάζονταν, αλλά ένα αξιοσημείωτο 65,5% αυτών των μητέρων εργάζονταν με μερική απασχόληση. Για τους πατέρες, ωστόσο, το ποσοστό μερικής απασχόλησης ήταν μόλις 7,1%. Αυτό εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη συμβατότητα της εργασίας και της οικογένειας και δείχνει ότι οι μητέρες ιδιαίτερα στη Γερμανία συχνά ωθούνται στο ρόλο των εργαζομένων με μερική απασχόληση. Destatis.

Η μερική απασχόληση έχει αντίκτυπο στη δομή της οικογένειας

Το υψηλό ποσοστό μερικής απασχόλησης έχει διάφορες επιπτώσεις στη δομή της οικογένειας και στην αγορά εργασίας. Έτσι περιγράφει η καθηγήτρια κοινωνιολογίας Jutta Allmendinger την ανάγκη οι πατέρες να εργάζονται λιγότερο, προκειμένου να μπορούν οι μητέρες να επιστρέφουν περισσότερο στην αγορά εργασίας. Αυτό δεν θα ωφελούσε μόνο τις μητέρες, αλλά θα ήταν επίσης ένα πλεονέκτημα για το κοινωνικό σύνολο SWR. Το 2023, περίπου το 46% των εργαζομένων γυναικών στη Γερμανία εργάζονταν με μερική απασχόληση, που είναι σχεδόν τέσσερις φορές υψηλότερο από τους άνδρες, των οποίων το ποσοστό μερικής απασχόλησης είναι μόνο 13%. WSI.

Μια σύγκριση με άλλες χώρες της ΕΕ δείχνει ότι η Γερμανία έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά μερικής απασχόλησης για μητέρες - μόνο η Ολλανδία έχει υψηλότερο ποσοστό. Επιπλέον, οι διαφορές στη μερική απασχόληση μεταξύ των φύλων στη Γερμανία παρέμειναν σημαντικές με την πάροδο του χρόνου. Το χάσμα των φύλων στα ποσοστά μερικής απασχόλησης αυξήθηκε από 28 σε 33 ποσοστιαίες μονάδες μεταξύ 1991 και 2023, υπογραμμίζοντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι μητέρες και την ένταξή τους στην αγορά εργασίας WSI.

Συνέπειες της μερικής απασχόλησης και λειτουργικές προκλήσεις

Η μερική απασχόληση έχει επίσης αρνητικό αντίκτυπο στις προοπτικές σταδιοδρομίας των γυναικών. Οι γυναίκες συχνά δυσκολεύονται να επιστρέψουν σε πλήρη απασχόληση μετά από μια περίοδο μερικής απασχόλησης. Οι μεγαλύτερες φάσεις μερικής απασχόλησης μπορούν να επηρεάσουν την απασχόληση και την πορεία της ζωής των γυναικών και συχνά να οδηγήσουν σε εισοδήματα που είναι ασταθή, γεγονός που με τη σειρά του έχει αρνητικό αντίκτυπο στις συντάξεις γήρατος WSI.

Ο νόμος για τη γέφυρα μερικής απασχόλησης, που τέθηκε σε ισχύ τον Ιανουάριο του 2019, προσφέρει τη δυνατότητα προσωρινής εργασίας με μερική απασχόληση, αλλά πολλοί εργαζόμενοι σε εταιρείες με σχετικά λίγους εργαζόμενους έχουν μικρή πρόσβαση σε αυτόν τον κανονισμό. Περίπου το 40% των εργαζομένων σε μικρές εταιρείες δεν δικαιούνται να γεφυρώνουν την εργασία μερικής απασχόλησης, γεγονός που καθιστά πιο δύσκολη την προώθηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής WSI.

Οι προκλήσεις και οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας δείχνουν ότι είναι απαραίτητο να σκεφτούμε τις ώρες εργασίας και τα μοντέλα εργασίας. Ενώ η εστίαση είναι στη δημιουργία πλούτου, πρέπει να ελπίζουμε ότι η συμβατότητα της οικογένειας και της εργασίας δεν θα χαθεί από τα μάτια μας.