RKH 诊所陷入困境:7000 万欧元赤字,改革悬而未决!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Markgröningen:RKH 诊所正面临赤字、技术工人短缺以及融资和医疗保障改革等问题。

Markgröningen: RKH Kliniken kämpfen mit Defiziten, Fachkräftemangel und Reformen, um Finanzierung und medizinische Versorgung zu sichern.
Markgröningen:RKH 诊所正面临赤字、技术工人短缺以及融资和医疗保障改革等问题。

RKH 诊所陷入困境:7000 万欧元赤字,改革悬而未决!

路德维希堡、比蒂格海姆和马克格勒宁根的 RKH 诊所面临着巨大的财务挑战。预计2024财年的赤字为4830万欧元,而该公司2025年的总赤字预计约为6000万欧元。造成这些财政困难的原因在于人员和材料成本增加、技术工人缺乏、提供的服务减少以及对临时工作的依赖增加。根据斯图加特新闻,仅马克格勒宁根的骨科诊所就损失了 65 万欧元。

医疗保健系统的变化迫使 RKH Gesundheit 分析储蓄潜力,以确保财务稳定。联邦委员会呼吁在州基本情况价值的基础上征收百分之四的附加费,以弥补通货膨胀造成的财务缺口。卫生部长尼娜·沃肯(Nina Warken)还宣布了一项更实际的医院改革,其对诊所地点的具体影响可能要到2025年底或2026年第一季度才能公布。

RKH 诊所的战略调整

作为 RKH Kliniken 战略调整的一部分,推出了一项新的整合计划以及题为“共同塑造健康”的长期企业和医疗战略。这一战略包括医疗、金融、人力资源和基础设施,旨在有针对性地投资和储蓄,同时促进增长。目前的管理结构将通过任命负责结果的诊所经理得到加强,包括负责 RKH Enzkreis 诊所的 Fabian Bunzel、负责卡尔斯鲁厄区诊所的 Roland Walther 和负责 Markgröningen 骨科诊所的 Olaf Sporys。据报道,路德维希堡-比蒂格海姆 RKH 诊所总经理将在晚些时候宣布 RKH Gesundheit

新结构的核心目标是加强本地化原则,这将缩短决策流程并增加现场责任。此外,运营业务和战略管理之间建立了明确的分离。管理层会议旨在充当医院管理者与集团管理层之间的交流平台。

关注员工和基础设施

公司战略的一个重要组成部分是对人员结构进行全面分析,以确保在数据支持下确定2024年的需求。这将导致有针对性地减少临时工作并改善工作条件。据报道,RKH Gesundheit 正计划加大材料成本的优化力度,并优先考虑对其现有物业进行可持续翻新。在此背景下,地区行政长官 Dietmar Allgaier 强调需要发出明确的政治信号来减轻医院的财务负担。

为了长期留住技术工人,比蒂格海姆一栋公寓楼的改造工作正在按计划进行。此外,我们还与比蒂格海姆-比辛根的一个基金会合作建造更多公寓。在Kornwestheim,还将通过租用一栋住宅楼来提供另外17套公寓。 RKH诊所不仅注重财务效率,还注重医疗保健的进一步发展和员工工作条件的改善。