RKH klinikos sunkiai sekasi: 70 milijonų eurų deficitas ir laukia reformos!

RKH klinikos sunkiai sekasi: 70 milijonų eurų deficitas ir laukia reformos!

RKH klinikos Liudvigsburge, Bietigheime ir Markgröningene susiduria su dideliais finansiniais iššūkiais. 2024 finansiniais metais numatomas 48,3 mln. eurų deficitas, o bendras 2025 m. įmonės deficitas – apie 60 mln. Šių finansinių sunkumų priežastys – išaugusios personalo ir materialinės išlaidos, kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, teikiamų paslaugų mažėjimas ir padidėjusi priklausomybė nuo laikino darbo. Remiantis Stuttgarter Nachrichten vien ortopedijos klinika Markgröningene turi 650 000 eurų minusą.

Pokyčiai sveikatos apsaugos sistemoje verčia RKH Gesundheit analizuoti taupymo galimybes, siekiant užtikrinti finansinį stabilumą. Federalinė taryba reikalauja keturių procentų priemokos nuo valstijos bazinės vertės, kad būtų panaikintos infliacijos sukeltos finansinės spragos. Sveikatos apsaugos ministrė Nina Warken taip pat paskelbė apie praktiškesnę ligoninių reformą, kurios konkretus poveikis klinikų vietoms greičiausiai bus paskelbtas tik 2025 metų pabaigoje arba 2026 metų pirmąjį ketvirtį.

Strateginis RKH klinikų pertvarkymas

Vykdant strateginį RKH Kliniken pertvarkymą, buvo pristatyta nauja konsolidavimo programa ir ilgalaikė įmonės ir medicinos strategija „Sveikatos formavimas kartu“. Šia strategija, apimančia medicinos, finansinius, žmogiškuosius išteklius ir infrastruktūrą, siekiama kryptingai investuoti ir taupyti, skatinant augimą. Dabartinė valdymo struktūra bus sustiprinta paskyrus už rezultatus atsakingus klinikų vadovus, įskaitant Fabianą Bunzelį RKH Enzkreis klinikoms, Rolandą Waltherį Karlsrūhės rajono klinikoms ir Olafą Sporysą ortopedijos klinikai Markgröningen. RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim generalinis direktorius bus paskelbtas vėliau, praneša RKH Gesundheit.

Pagrindinis naujosios struktūros tikslas – stiprinti vietovės principą, kuris sukurs trumpus sprendimų priėmimo procesus ir daugiau atsakomybės vietoje. Be to, aiškiai atskiriamas operatyvus verslas ir strateginis valdymas. Vadybos konferencija skirta kaip mainų platforma tarp ligoninių vadovų ir grupės vadovybės.

Dėmesys personalui ir infrastruktūrai

Svarbi įmonės strategijos dalis yra išsami personalo struktūros analizė, siekiant užtikrinti duomenimis pagrįstą poreikių nustatymą 2024 metams. Tai turėtų lemti kryptingą laikinojo darbo mažinimą ir darbo sąlygų gerinimą. Remiantis pranešimais, RKH Gesundheit planuoja padidinti medžiagų sąnaudų optimizavimą ir teikti pirmenybę tvariam esamų objektų atnaujinimui. Šiame kontekste apygardos administratorius Dietmaras Allgaier pabrėžia, kad reikia aiškių politinių signalų, kad būtų sumažinta ligoninių finansinė našta.

Siekiant ilgam išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, Bietigheimo daugiabučio renovacija vyksta pagal planą. Be to, bendradarbiaujama su Bietigheim-Bissingen fondu, kad būtų sukurti papildomi butai. Kornwestheim mieste dar 17 butų numatoma išnuomoti gyvenamąjį pastatą. RKH klinikos orientuojasi ne tik į finansinį efektyvumą, bet ir į tolesnę medicinos pagalbos plėtrą bei darbuotojų darbo sąlygų gerinimą.