RKH-klinikker kæmper: 70 millioner euro underskud og reformer afventer!

RKH-klinikker kæmper: 70 millioner euro underskud og reformer afventer!

RKH-klinikkerne i Ludwigsburg, Bietigheim og Markgröningen står over for betydelige økonomiske udfordringer. Der forventes et underskud på 48,3 millioner euro i regnskabsåret 2024, mens selskabets samlede underskud for 2025 anslås til omkring 60 millioner euro. Årsagerne til disse økonomiske vanskeligheder ligger i øgede personale- og materielomkostninger, mangel på kvalificeret arbejdskraft, et fald i de leverede ydelser og en øget afhængighed af vikararbejde. Ifølge Stuttgarter Nachrichten alene i Markgröeningen, er Markgröeningen alene i Markgröeningen. har et minus på 650.000 euro.

Ændringerne i sundhedsvæsenet tvinger RKH Gesundheit til at analysere besparelsespotentialet for at sikre finansiel stabilitet. Forbundsrådet opfordrer til et tillæg på fire procent på statens basisværdi for at lukke de økonomiske huller forårsaget af inflation. Sundhedsminister Nina Warken har også varslet en mere praktisk sygehusreform, hvis konkrete effekter på klinikkens placeringer formentlig først vil blive meldt ud i slutningen af ​​2025 eller første kvartal af 2026.

Strategisk omlægning af RKH-klinikkerne

Som en del af den strategiske omlægning af RKH Kliniken blev der indført et nyt konsolideringsprogram og en langsigtet virksomheds- og medicinsk strategi med titlen "Shaping Health Together". Denne strategi, som omfatter medicinske, finansielle, menneskelige ressourcer og infrastruktur, har til formål at investere og spare på en målrettet måde og samtidig fremme vækst. Den nuværende ledelsesstruktur vil blive styrket ved udnævnelsen af ​​klinikchefer med ansvar for resultater, herunder Fabian Bunzel for RKH Enzkreis-klinikkerne, Roland Walther for klinikkerne i Karlsruhe-distriktet og Olaf Sporys for den ortopædiske klinik i Markgröningen. Den administrerende direktør for RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim vil blive annonceret på et senere tidspunkt, rapporterer RKH Gesundheit.

Et centralt mål med den nye struktur er at styrke lokalitetsprincippet, hvilket vil skabe korte beslutningsprocesser og mere ansvar på stedet. Derudover etableres en klar adskillelse mellem operationel forretning og strategisk ledelse. En lederkonference skal fungere som en udvekslingsplatform mellem sygehusledere og koncernledelsen.

Fokus på personale og infrastruktur

En vigtig del af virksomhedsstrategien er den omfattende analyse af personalestrukturen med henblik på at sikre en dataunderstøttet behovsbestemmelse for 2024. Dette skal føre til en målrettet reduktion af vikararbejde og en forbedring af arbejdsforholdene. Ifølge rapporter planlægger RKH Gesundheit at øge optimeringen af ​​materialeomkostninger og prioritere bæredygtige renoveringer af sine eksisterende ejendomme. Distriktsforvalter Dietmar Allgaier understreger i den sammenhæng behovet for klare politiske signaler for at lette den økonomiske byrde på hospitalerne.

For at fastholde faglærte arbejdere på længere sigt forløber renoveringen af ​​en lejlighedsbygning i Bietigheim planmæssigt. Desuden indgås et samarbejde med en fond i Bietigheim-Bissingen om at skabe yderligere lejligheder. I Kornwestheim skal yderligere 17 lejligheder stilles til rådighed ved leje af en beboelsesejendom. RKH-klinikkerne har ikke kun fokus på økonomisk effektivitet, men også på videreudvikling af lægebehandlingen og forbedring af deres medarbejderes arbejdsvilkår.