Pirmasis įspėjamasis streikas Hessigheime: darbuotojai reikalauja teisingo atlyginimo!

Pirmasis įspėjamasis streikas Hessigheime: darbuotojai reikalauja teisingo atlyginimo!

2025 m. gruodžio 1 d. Hessigheime esančios Felsengartenkellerei Besigheim eG darbuotojai paskelbė dviejų valandų įspėjamąjį streiką. Darbuotojai darbą nutraukė 11.30 val., kai derybos dėl kolektyvinio atlyginimo didinimo buvo nesėkmingos. Vyno daryklos pardavimo kambarys buvo uždarytas nuo 10 val., kad būtų surengtas įmonės susirinkimas. Tai pirmasis įspėjamasis streikas „Felsengartenkellerei“ istorijoje, kurį organizavo „Food-Enjoyment-Gaststätten union“ (NGG), Štutgarto regione.

NGG reikalauja fiksuoto dydžio padidinimo 200 eurų 12 mėnesių laikotarpiui. Ankstesnėse derybose darbdaviai nepateikė priimtino pasiūlymo: per du derybų turus siūlė tik 0 ir 0,5 proc. Paskutinės derybų datos vyko 2025 m. liepos 8 ir lapkričio 27 d., nors darbdaviai nepateikė derybinio pasiūlymo. Vykstant kolektyviniam ginčui, 2023 metais Viurtembergo vynuogių augintojų kooperatyvų vietinė kolektyvinė sutartis taip pat buvo nutraukta.

Reikalavimai 2026 m

Lygiagrečiai su dabartiniais streikeis NGG taip pat formuluoja savo reikalavimus dėl 2026 m. kolektyvinių derybų raundo. Profesinė sąjunga reikalauja padidinti darbo užmokestį nuo keturių iki šešių procentų, taip pat pradinio atlyginimo, kuris neturėtų būti mažesnis nei 14,70 euro per valandą. Darbo užmokestis stažuotojams bus didinamas 80 eurų per mėnesį per mokymosi metus. Šie reikalavimai turi įtakos maždaug 2,6 milijono darbuotojų maisto pramonėje, svetingumo pramonėje ir kepyklų bei mėsininkų prekyboje.

NGG pirmininko pavaduotojas Freddy Adjanas paaiškino, kad įgūdžių trūkumas, kurį dar labiau padidino bumo kartos išėjimas į pensiją, yra pagrindinis iššūkis. Nepaisant infliacijos mažėjimo, kainų lygis išlieka aukštas, o tai kelia pavojų ekonomikos stabilumui ir daugelio pramonės šakų patrauklumui. Adjanas taip pat ragina vėl įvesti turto mokestį ir reformuoti paveldėjimo mokestį, kad būtų finansuojamos geresnės darbo ir mokymosi sąlygos.

Žvelgiant į pramonę

Felsengartenkellerei NGG nurodo kaip pramonės sunkumų pavyzdį. Didelis laiko įsipareigojimas ir ilga 40 valandų darbo savaitė skiriasi nuo 38 valandų daugelyje kitų pramonės šakų. Nepasiekus priimtino rezultato, darbuotojai jau paskelbė apie galimus tolesnius streikus, siekdami įvykdyti savo reikalavimus teisingai atlyginti.

Platesniame kontekste tolesni kolektyvinių derybų konfliktai Vokietijoje išryškina dabartinės darbo rinkos padėties skubumą ir sudėtingumą. Įvairiuose sektoriuose, įskaitant santechnikos, šildymo ir oro kondicionavimo prekybą bei medienos ir plastiko pramonę, taip pat kyla ginčų dėl atlyginimų ir darbo teisės, o tai rodo, kad visoje šalyje vyksta diskusijos dėl geresnių atlyginimų ir darbo sąlygų. Esant dabartinei ekonominei situacijai, plėtra Felsengartenkellerei rodo iššūkius, su kuriais susiduria daugelis darbuotojų.

Visas renginys iliustruoja, kaip svarbu šiuo metu darbuotojams atsistoti ir kovoti už sąžiningas darbo sąlygas ir atlyginimą. NGG yra tam įsipareigojusi ir savo veiksmais jau žengė pirmuosius žingsnius. Šie pokyčiai tikrai turės būti atidžiau stebimi ateinančiomis savaitėmis.

Daugiau informacijos apie dabartines kolektyvines derybas ir pokyčius pramonėje rasite ataskaitoje iš NGG, n-tv taip pat DGB.