الإضراب التحذيري الأول في هيسيغهايم: الموظفون يطالبون بأجور عادلة!

الإضراب التحذيري الأول في هيسيغهايم: الموظفون يطالبون بأجور عادلة!

في 1 ديسمبر 2025، قام موظفو شركة Felsengartenkellerei Besigheim eG في هيسيغهايم بإضراب تحذيري لمدة ساعتين. توقف الموظفون عن العمل في الساعة 11:30 صباحًا بعد فشل المفاوضات حول زيادة الأجور الجماعية في الأجور. ظلت غرفة مبيعات مصنع النبيذ مغلقة من الساعة 10 صباحًا لعقد اجتماع للشركة. يمثل هذا أول إضراب تحذيري في تاريخ Felsengartenkellerei، الذي نظمته نقابة Food-Enjoyment-Gaststätten (NGG)، بمنطقة شتوتغارت.

تطالب NGG بزيادة ثابتة في السعر قدرها 200 يورو لمدة 12 شهرًا. في المفاوضات السابقة، لم يقدم أصحاب العمل عرضًا مقبولاً: ففي جولتين من المفاوضات عرضوا زيادة بنسبة 0% و0.5% فقط. وكانت آخر مواعيد التفاوض هي 8 يوليو و27 نوفمبر 2025، رغم أن أصحاب العمل لم يقدموا عرضًا قابلاً للتفاوض. كجزء من نزاع المفاوضة الجماعية، تم أيضًا إنهاء الاتفاقية الجماعية للمنطقة لتعاونيات منتجي النبيذ في فورتمبيرغ في عام 2023.

مطالب لعام 2026

وبالتوازي مع الإضرابات الحالية، تقوم NGG أيضًا بصياغة مطالبها لجولة المفاوضة الجماعية لعام 2026. وتطالب النقابة بزيادة الأجور بنسبة تتراوح بين أربعة وستة بالمائة بالإضافة إلى أجر مبدئي لا يقل عن 14.70 يورو في الساعة. سيتم زيادة أجور المتدربين بمقدار 80 يورو شهريًا لكل سنة تدريب. وتؤثر هذه المطالب على حوالي 2.6 مليون موظف في صناعة المواد الغذائية وصناعة الضيافة وتجارة المخابز والجزارة.

وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة NGG، فريدي أدجان، أن نقص المهارات، الذي تفاقم بسبب تقاعد جيل الطفرة السكانية، يمثل تحديًا رئيسيًا. وعلى الرغم من تراجع التضخم، لا تزال مستويات الأسعار مرتفعة، مما يعرض الاستقرار الاقتصادي وجاذبية العديد من الصناعات للخطر. ويدعو أدجان أيضًا إلى إعادة فرض ضريبة الثروة وإصلاح ضريبة الميراث لتمويل ظروف عمل وتدريب أفضل.

النظر إلى الصناعة

تم الاستشهاد بـ Felsengartenkellerei بواسطة NGG كمثال على الصعوبات في الصناعة. يتناقض الالتزام بوقت الذروة وأسبوع العمل الطويل الذي يبلغ 40 ساعة مع 38 ساعة في العديد من الصناعات الأخرى. إذا لم يتم تحقيق نتيجة مقبولة، فقد أعلن الموظفون بالفعل عن المزيد من الإضرابات المحتملة من أجل فرض مطالبهم بأجور عادلة.

وفي سياق أوسع، فإن المزيد من صراعات المساومة الجماعية في ألمانيا تسلط الضوء على مدى إلحاح وتعقيد الوضع الحالي في سوق العمل. وتشهد قطاعات مختلفة، بما في ذلك أعمال السباكة والتدفئة وتكييف الهواء وصناعة الأخشاب والبلاستيك، نزاعات حول الأجور وقانون العمل، مما يشير إلى المناقشة الجارية على الصعيد الوطني حول تحسين الأجور وظروف العمل. في الوضع الاقتصادي الحالي، يعد التطور في Felsengartenkellerei من أعراض التحديات التي يواجهها العديد من الموظفين.

يوضح الحدث بأكمله مدى أهمية أن يقف الموظفون خلال هذا الوقت للنضال من أجل ظروف عمل عادلة وأجور عادلة. إن NGG ملتزمة بهذا وقد اتخذت بالفعل الخطوات الأولى في عملها. ومن المؤكد أنه سيتعين مراقبة هذه التطورات عن كثب في الأسابيع المقبلة.

لمزيد من المعلومات حول المفاوضة الجماعية الحالية والتطورات في الصناعة، راجع التقارير من إن جي جي, تلفزيون ن إلى جانب دي جي بي.