Sicherheit und Gehalt: Arbeitnehmer fordern stabile Jobs!

Sicherheit und Gehalt: Arbeitnehmer fordern stabile Jobs!

In einer aktuellen Umfrage, die von dem Beratungsunternehmen Strategy& in Zusammenarbeit mit Appinio durchgeführt wurde, zeigt sich ein klarer Trend unter deutschen Arbeitnehmern: In unsicheren Zeiten legen sie verstärkt Wert auf Jobsicherheit und ein gutes Gehalt. Rund 1.000 Beschäftigte im Alter von 18 bis 65 Jahren nahmen an der Umfrage teil und sprachen sich eindeutig für traditionelle Faktoren bei der Jobwahl aus.[Bietigheimer Zeitung] berichtet, dass die Ergebnisse dieser Umfrage in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit besonders relevant sind.

Die umfragebasierten Prioritäten der Arbeitnehmer geben einen interessanten Einblick in die aktuelle Mentalität auf dem Arbeitsmarkt. Die Ergebnisse zeigen, dass 43% der Befragten Jobsicherheit als den wichtigsten Faktor bei ihrer Jobwahl ansehen, gefolgt von gutem Gehalt mit 42%. Bei der Suche nach einer friedlichen Work-Life-Balance nennen 41% diese als wichtig. Doch nicht alle traditionellen Werte stehen hoch im Kurs: Nur 38% der Arbeitnehmer messen der positiven Arbeitsumgebung eine hohe Bedeutung bei.[Tagesspiegel] ergänzt, dass insbesondere die jüngeren Generationen (18 bis 24 Jahre) die Work-Life-Balance besonders schätzen.

Weniger Wert auf Zusatzleistungen

Während Sicherheits- und Gehaltsfaktoren im Vordergrund stehen, zeigt die Umfrage auch, dass Extraleistungen, wie etwa Kinderbetreuung oder Sportangebote, für viele Arbeitnehmer an Bedeutung verlieren. 56% der Teilnehmer halten Dienstreisen für unwichtig, während 29% Zusatzangebote und 28% die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit als unrelevant einstufen. Dieser Trend spiegelt die gegenwärtigen Prioritäten auf dem Arbeitsmarkt wider, in denen Sicherheit und finanzielle Stabilität offensichtlich höhere Wertschätzung erfahren.[Bietigheimer Zeitung]

Auch die Karriere- und Verkehrsfragen scheinen aus Sicht der Arbeitnehmer weniger bedeutsam. Laut der Umfrage, die im Januar dieses Jahres durchgeführt wurde, landeten Karrieremöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung auf den hinteren Plätzen der Wichtigkeitsskala. Dies zeigt, dass die Unsicherheiten im aktuellen wirtschaftlichen Klima die Werte der Arbeitnehmer maßgeblich verändert haben.