Compania tradițională Wildermuth se închide după 119 ani – 100 de locuri de muncă pierdute!

Compania tradițională Wildermuth se închide după 119 ani – 100 de locuri de muncă pierdute!

Vestea tristă despre închiderea unei alte companii tradiționale din Germania a fost anunțată astăzi. Karl Wildermuth Bauunternehmen GmbH u. Co. KG din Bietigheim-Bissingen se închide după 119 ani de activitate. Cum Mercur a raportat că toți cei aproape 100 de angajați au fost concediați cu efect imediat - și fără nicio indemnizație de concediere. Motivul principal pentru această decizie drastică este situația economică tensionată și o scădere masivă a comenzilor.

Conducerea afacerii de familie, care a fost fondată inițial în 1906 de Christian Schwemmer și a fost preluată de Karl Wildermuth după cel de-al Doilea Război Mondial, subliniază că decizia nu reflectă performanța echipei. Compania Wildermuth, care în perioada sa de glorie a angajat până la 180 de oameni, a fost condusă de a treia și a patra generație a familiei Wildermuth.

O tendință îngrijorătoare în industria construcțiilor

Închiderea Wildermuth nu este un incident izolat, ci face parte dintr-o tendință îngrijorătoare din industria construcțiilor. Tare Industria constructiilor Rentabilitatea vânzărilor în industria construcțiilor a scăzut de la 10,2% în 2020 la doar 7,0% între 2021 și 2023. Această evoluție este însoțită de o creștere a insolvenței în industria construcțiilor. În timp ce în 2001 au fost înregistrate 4.909 de falimente, numărul a crescut din nou la 1.610 în 2024.

Pe lângă Wildermuth, sunt afectate și alte companii din regiune. O companie tradițională din Reutlingen și un furnizor de automobile din Deggingen se confruntă, de asemenea, cu provocări similare. Această situație este agravată de o scădere a autorizațiilor de construire și a lucrărilor de finalizare, în special în construcțiile rezidențiale. Numărul de finalizări în 2024 a scăzut cu 14,4% față de anul precedent, potrivit unei analize Legături de construcție apare.

IG Bau a criticat abordarea conducerii și s-a plâns că angajații de lungă durată au fost concediați din companie fără indemnizație de concediere. Acest lucru nu numai că ridică semne de întrebare cu privire la responsabilitatea socială a companiei, dar crește și incertitudinea în rândul angajaților rămași din industria construcțiilor regenerabile.

Concluzie și perspectivă

Cum se va dezvolta situația în industria construcțiilor rămâne de văzut. Situația economică actuală arată deja o redresare a climatului de afaceri, care a crescut în mai 2025, dar rămâne incertitudinea privind comenzile viitoare și stabilitatea economică asociată. Lunile următoare vor fi cruciale în testarea viabilității companiilor de construcții din Germania și, eventual, în găsirea de noi modalități de stabilizare a industriei.