Traditioneel bedrijf Wildermut gaat na 119 jaar dicht – 100 banen verloren!

Traditioneel bedrijf Wildermut gaat na 119 jaar dicht – 100 banen verloren!

Vandaag werd het trieste nieuws bekendgemaakt over de sluiting van een ander traditioneel bedrijf in Duitsland. Karl Wildermut Bauunternehmen GmbH u. Co. KG uit Bietigheim-Bissingen sluit na 119 jaar bestaan. Hoe Kwik meldde dat alle bijna 100 werknemers met onmiddellijke ingang – en zonder enige ontslagvergoeding – werden ontslagen. De belangrijkste reden voor dit drastische besluit is de gespannen economische situatie en een enorme daling van de orders.

De leiding van het familiebedrijf, dat oorspronkelijk in 1906 werd opgericht door Christian Schwemmer en na de Tweede Wereldoorlog werd overgenomen door Karl Wildermut, benadrukt dat de beslissing geen weerspiegeling is van de prestaties van het team. Het bedrijf Wildermut, dat in zijn hoogtijdagen maar liefst 180 medewerkers telde, werd geleid door de derde en vierde generatie van de familie Wildermut.

Een zorgelijke trend in de bouwsector

De sluiting van Wildermut is geen op zichzelf staand incident, maar onderdeel van een zorgwekkende trend in de bouwsector. Luidruchtig Bouwsector Het rendement op de omzet in de bouwsector daalde van 10,2% in 2020 naar slechts 7,0% tussen 2021 en 2023. Deze ontwikkeling gaat gepaard met een toename van het aantal faillissementen in de bouwsector. Terwijl er in 2001 nog 4.909 faillissementen werden geregistreerd, is het aantal in 2024 opnieuw gestegen tot 1.610.

Naast Wildermut worden ook andere bedrijven in de regio getroffen. Ook een traditioneel bedrijf uit Reutlingen en een automobieltoeleverancier uit Deggingen staan ​​voor soortgelijke uitdagingen. Deze situatie wordt verergerd door een afname van het aantal bouwvergunningen en opleveringen, vooral in de woningbouw. Volgens een analyse is het aantal opleveringen in 2024 met 14,4% gedaald ten opzichte van het jaar ervoor Bouw links komt naar voren.

IG Bau heeft de aanpak van het management bekritiseerd en geklaagd dat werknemers die al lang in dienst waren, zonder ontslagvergoeding bij het bedrijf werden ontslagen. Dit roept niet alleen vragen op over de sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf, maar vergroot ook de onzekerheid bij de overgebleven werknemers in de zich herstellende bouwsector.

Conclusie en vooruitzichten

Hoe de situatie in de bouwsector zich zal ontwikkelen, valt nog te bezien. De huidige economische situatie laat al een herstel zien in het ondernemersklimaat, dat in mei 2025 toenam, maar de onzekerheid over toekomstige orders en de daarmee samenhangende economische stabiliteit blijft bestaan. De komende maanden zullen van cruciaal belang zijn voor het testen van de levensvatbaarheid van bouwbedrijven in Duitsland en mogelijk voor het vinden van nieuwe manieren om de industrie te stabiliseren.