Würth zaudē tiesu: uzņēmuma padomes locekļa atlaišana atzīta par spēkā neesošu!

Würth zaudē tiesu: uzņēmuma padomes locekļa atlaišana atzīta par spēkā neesošu!

Heilbronnas Darba tiesa nesen lēma par labu uzņēmuma Adolf Würth GmbH darbiniekam, kurš tika atlaists svarīgā lietā. Ar spriedumu tiesa atzina par neefektīvu tūlītēju uzņēmuma padomes locekles Inas Möller atlaišanu. Tas ir sakāve spēcīgajam instrumentu ražotājam, kurš jau ir cietis neveiksmi ar citiem atlaišanas gadījumiem darba tiesā, kā ziņo SWR.

Šāds lēmums tika pieņemts pēc tiesas prāvas, ko Möller iesniedza pēc tam, kad uzņēmums bez brīdinājuma viņu pārtrauca. Šis izbeigums tika pieņemts pēc parakstu kampaņas, kurā Möllere un viņas kolēģi vērsa uzmanību uz “novērtēšanas un cieņas trūkumu” uzņēmumā. Uzņēmuma sapulcē parakstu saraksts, kurā bija 287 atbalsta deklarācijas, tika nodots uzņēmuma priekšniekam Reinholdam Vērtam.

Izbeigšanas priekšvēsture

Neilgi pēc šīs nodošanas Möller un Jirgens Fišers, IG Metall stjuarts, tika atlaisti bez brīdinājuma. Abi ir iesnieguši prasību tiesā pēc tam, kad sarunās nav izdevies panākt vienošanos. Apgabaltiesa prasības izskatīs tuvāko nedēļu laikā pēc tam, kad līdzīga lieta, ko ierosināja cits darbinieks Ralfs Klenks, kurš arī apstrīdēja atlaišanu, jau bija tiesā. Klenka noraidīja tiesas izlīguma priekšlikumu, un lēmums joprojām nav pieņemts, jo Balss45.

Würth izvirza nopietnas apsūdzības pret tiem, kuriem tika pārtraukta darbība, tostarp "masveida maldināšana". Uzņēmums apgalvo, ka 49 no 50 aptaujātajiem darbiniekiem nebija skaidri informēti par parakstu kampaņas saturu un mērķi. Tomēr skartie darbinieki stingri noraida šos apgalvojumus, un tiesa savā spriedumā nekonstatēja maldināšanu.

Turpmāki izaicinājumi Würth

Spriedums ir ne tikai sakāve šajā lietā, bet arī izgaismo izaicinājumus, ar kuriem Würth saskaras. Arodbiedrība kritizē uzņēmuma praksi, jo īpaši loģistikas darbinieku darba laika apstrādi, kur tiek ziņots, ka darbinieki tiek nosūtīti mājās īsā laikā, kad pasūtījumu apjoms ir mazs. Šis pasākums tiek uzskatīts par neilgtspējīgu, jo risks tiek pārnests uz darbiniekiem. Savukārt Würth aizstāv savu pieeju un apgalvo, ka tā ievēro esošos uzņēmumu līgumus.

Würth vēl nav atbildējis uz pieprasījumu par pašreizējo spriedumu, liekot saprast, ka uzņēmums atrodas saspringtā juridiskā situācijā un ka gaidāmie tiesas datumi tiek gaidīti ar nepacietību.