Würth kaotab kohtuprotsessi: töönõukogu liikme vallandamine tunnistati kehtetuks!

Würth kaotab kohtuprotsessi: töönõukogu liikme vallandamine tunnistati kehtetuks!

Heilbronni töökohus otsustas hiljuti olulises asjas Adolf Würth GmbH töölt lahkunud töötaja kasuks. Kohus tunnistas määrusega töönõukogu liikme Ina Mölleri kohese töösuhte lõpetamise ebatõhusaks. Nagu SWR teatab, on see võimsa tööriistatootja lüüasaamine, mis on juba teiste vallandamisega töökohtus läbi kukkunud.

Otsus sündis pärast kohtuasja, mille Möller esitas pärast seda, kui ettevõte ta ette teatamata lõpetas. See lõpetati pärast allkirjade kampaaniat, mille käigus Möller ja tema kolleegid juhtisid tähelepanu "tunnustuse ja austuse puudumisele" ettevõttes. Firma koosolekul anti allkirjade nimekiri, mis sisaldas 287 toetusavaldust, üle firma bossile Reinhold Würthile.

Lõpetamise taust

Vahetult pärast seda üleandmist vallandati Möller ja IG Metalli tsehhijuhataja Jürgen Fischer ette teatamata. Mõlemad on esitanud hagi pärast seda, kui läbirääkimistel ei õnnestunud kokkuleppele jõuda. Ringkonnakohus hakkab hagisid arutama lähinädalatel, pärast seda, kui samalaadne juhtum, mille algatas teine ​​töötaja, samuti vallandamise vaidlustanud Ralph Klenk, oli juba kohtu ees. Klenk lükkas kohtu kokkuleppe ettepaneku tagasi ja otsus on endiselt lahtine, kuna Hääl)

Würth esitab töö lõpetatutele tõsiseid süüdistusi, sealhulgas "massiivset pettust". Ettevõte väidab, et 50 küsitletud töötajast 49 ei olnud allkirjakampaania sisust ja eesmärgist selgelt informeeritud. Mõjutatud töötajad lükkavad need väited aga tuliselt tagasi ja kohus ei leidnud oma otsuses pettust.

Edasised väljakutsed Würthile

Kohtuotsus pole antud juhul mitte ainult lüüasaamine, vaid heidab valgust ka väljakutsetele, millega Würth silmitsi seisab. Ametiühing kritiseerib ettevõtte tavasid, eriti logistikatöötajate töötundide käsitlemist, kus on teateid, et tellimuste vähesuse korral saadetakse töötajad lühikese etteteatamisega koju. Seda meedet peetakse jätkusuutmatuks, kuna risk kandub üle töötajatele. Würth seevastu kaitseb oma lähenemisviisi ja väidab, et see järgib olemasolevaid ettevõttelepinguid.

Würth ei ole praeguse kohtuotsuse kohta järelepärimisele veel vastanud, andes mõista, et ettevõtte õiguslik olukord on pingeline ning eelseisvaid kohtukuupäevi oodatakse pikisilmi.