Schuh Graf nemokumas: liko atidaryti 27 filialai – prasideda renovacija!

Schuh Graf nemokumas: liko atidaryti 27 filialai – prasideda renovacija!

Schuh Graf GmbH & Co. KG iš Fellbacho netoli Štutgarto iškėlė savarankiško bankroto bylą. 2025 m. birželio 3 d. Štutgarto apygardos teismas pradėjo bankroto bylą, kurią lydi Steffen Beck iš advokatų kontoros PLUTA. Įmonė, kurią 1938 metais įkūrė Julius Grafas, šiuo metu turi 27 filialus, joje dirba apie 160 žmonių. Filialai parduoda batus su prekių ženklais Schuh-Mann ir QUICK SCHUH.

Bankroto byla iškelta dėl ekonominių problemų, kylančių dėl silpnos ekonomikos, internetinės prekybos tendencijos ir didelės infliacijos. Generalinis direktorius Götzas M. Grafas optimistiškai vertina įmonės restruktūrizavimo galimybes. Darbuotojų darbo užmokestis tris mėnesius padengiamas nemokumo pinigais, kuriuos skiria įdarbinimo agentūra. Tai suteikia darbuotojams tam tikrą saugumo lygį, kol įmonė stengiasi apsisukti.

Filialų tęsinys

Nors įmonė išgyvena krizę, proceso metu dirbs visos 27 parduotuvės, išskyrus dvi parduotuves kitose valstybėse. Direktoriai pabrėžia, kad pirkėjai ir toliau gali apsipirkti parduotuvėse, todėl prekės yra garantuotos. Restruktūrizavimo komandą sudaro patyrę teisininkai ir verslo teisininkai, siekiant sukurti išsamią restruktūrizavimo koncepciją.

Artimiausiomis savaitėmis bendrovė planuoja su verslo partneriais derėtis dėl naujų sąlygų, siekdama padidinti konkurencingumą ir ilgalaikėje perspektyvoje išsaugoti įmonę. Apskritai „Schuh Graf“ turi ne tik susidurti su trumpalaikiais ekonominiais iššūkiais, bet ir imtis strateginių priemonių, kad išsilaikytų vis stiprėjančioje konkurencinėje rinkoje. QUICK SCHUH įsitvirtino kaip tarptautinė franšizės įmonė, turinti apie 140 franšizės gavėjų Vokietijoje ir Austrijoje.

Iššūkiai, su kuriais susiduria Schuh Graf, atspindi plačiai paplitusią mažmeninės prekybos problemą. Daugelis mažmenininkų kovoja su apsipirkimo internetu pranašumais ir visuotiniu gyventojų nenoru pirkti. Kaip ir Merkurijus ataskaitų, planuojama restruktūrizavimo koncepcija yra vienintelis būdas sugrąžinti įmonę į vėžes ir užsitikrinti darbo vietas. Tie irgi Švabijos paštas pabrėžia, kad įmonės išsaugojimas turi būti vertinamas kaip pagrindinis procedūros tikslas.