SENSATION i Göppingen-distriktet: Raiffeisen-banker fusionerer på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Raiffeisen-bankerne i Gruibingen og Ottenbach planlægger fusioner på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft og stigende lovkrav.

Raiffeisenbanken in Gruibingen und Ottenbach planen Fusion wegen Fachkräftemangel und steigenden regulatorischen Anforderungen.
Raiffeisen-bankerne i Gruibingen og Ottenbach planlægger fusioner på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft og stigende lovkrav.

SENSATION i Göppingen-distriktet: Raiffeisen-banker fusionerer på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Det sker, og bølgerne slår højt i den rolige bydel Göppingen! To af de mest værdsatte Raiffeisen-banker i Gruibingen og Ottenbach står på randen af ​​en RADIKAL fusion, der kan vende hele banklandskabet på hovedet! Ifølge en utrolig rapport af SWP Disse institutioner planlægger at gå sammen og skabe en gigantisk bank med over 2000 medlemmer - dette kan blive den største fusion af sin art i regionen til dato!

Det chokerende er, at trods de skræmmende fusionsplaner skal lokationerne i Gruibingen og Ottenbach bibeholdes! Men hvilke uoverstigelige forhindringer tvinger bankerne til at træffe denne beslutning? Det fatale pres på bankerne er stigende på grund af lovkrav og en næsten ustoppelig mangel på kvalificeret arbejdskraft! Et kig på fakta viser:

Det stigende pres på bankerne

  • 78 % der Banken kämpfen mit einem DRAMATISCHEN Fachkräftemangel!
  • 67 % klagen über die überbordenden regulatorischen Vorgaben!
  • 32 % müssen die kritische Betriebsgröße schnellstens erreichen, um nicht unterzugehen!
  • 23 % spüren den ZULÄSSIGEN Druck steigender Kundenanforderungen!

En chokerende undersøgelse fra Geno Association har vist, at hele 54 % af bankerne nu overvejer fusionsscenarier - en kæmpe bølge, der breder sig! I år er der allerede igangsat 18 fusionsplaner blandt medlemsbankerne! Hvad sker der i bankverdenen?

Årsagerne er så klare som himlen over Stuttgart og chokerende på samme tid! Højt Geno forening Det er ikke kun manglen på faglærte og de byrdefulde reguleringer, der bestemmer klimaet, men også de absurd strenge krav i Lov om Digital Operationel Resiliens, som skal implementeres senest januar 2025! Dette er intet mindre end en finanskrise i slowmotion!

Bankernes fremtid er på spil

De fusionerende bankers bestyrelser og tilsynsråd har det store mål for øje: bred godkendelse fra medlemmerne og frem for alt at opretholde kvalitet og nærhed til deres kunder! Men hvordan vil virkeligheden se ud, hvis fusionsplanerne bliver lagt i juni 2026, og den endelige integration er planlagt til efteråret 2026? Vil kunderne så stå i en ulempe?

Det pres, som bankerne føler på grund af den konstante ændring af reglerne, skal ikke undervurderes! 55 % af bankerne rapporterer om den enorme effekt af disse krav, hvilket repræsenterer en stigning på 12 procentpoint i forhold til året før! Bankfolkene er foruroligede, og kortene i finansverdenen bliver omrokeret!

Administrerende direktør Ingmar Rega opfordrer kraftigt til en kursændring i reguleringen! Andelsbankerne skal ikke længere blokeres af meningsløse reguleringer, men skal kunne koncentrere sig mere om deres kernemarkeder – et ramaskrig, der giver genlyd i banklandskabet!

Med det formål at fremtidssikre bankerne er Raiffeisen-bankerne afhængige af digitale løsninger, der kan imødekomme udfordringerne fra nuværende og fremtidige markedsforhold. Men spørgsmålet er: Skal kunderne forberede sig på et tab af deres sædvanlige kvalitet og nærhed?

Udviklingen vækker dyb bekymring og antyder en turbulent fremtid for banksektoren i Tyskland. Hold godt fast, for bølgerne af disse fusioner kan nå os alle!

I denne anspændte situation må man håbe, at medlemmerne af de to banker er velinformerede, og at deres stemmer bliver hørt i denne afgørende fase. Fusionspres på Volks- og Raiffeisenbanken? Ja, det er virkeligheden! Vi vil holde dig opdateret om al udvikling med den seneste information fra Portefølje institutionel.