ŠKANDAL pri Daimler Truck: Do leta 2030 ogroženih 5000 delovnih mest!

ŠKANDAL pri Daimler Truck: Do leta 2030 ogroženih 5000 delovnih mest!

ŠOKANTEN preobrat za delovno silo Daimler Truck – v Nemčiji naj bi do leta 2030 ukinili neverjetnih 5000 delovnih mest! Ta DRAMATIČNA objava je bila objavljena na dnevu kapitalskih trgov v Charlottu v ZDA, zaradi česar je prihodnost tisočev avtomobilskih delavcev v dvomih. Podjetje s tem ukrepom ni dalo le tona za novo obdobje zmanjševanja delovnih mest, temveč tudi OPOZORILO, da cilja na prihranke v višini več kot milijarde evrov!

Tako kot poročanje iz anwalt.de razkrito, bo zmanjšanje delovne sile "družbeno sprejemljivo" - kar pomeni nekaj takega: nežnejši pristop do krute realnosti izgube službe. Predvsem pa je načrtovano naravno nihanje in staranje ublažiti ta šokantni proces. Toda ali bo to res dovolj za tolažbo prizadetim zaposlenim?

PRIZDETE lokacije

Zlasti tarča teh srce parajočih ukrepov so zaposleni v obratu Leinfelden-Echterdingen blizu Stuttgarta, kjer je neverjetnih 28.000 od skupno 35.500 delovnih mest v Nemčiji. Ta uničujoča odločitev vpliva na zadnje trdnjave avtomobilske industrije v Nemčiji. Rez v nemškem gospodarstvu brez primere, da ne omenjam osebne usode, ki jo spremlja!

Zadovoljstvo, da do konca leta 2034 iz operativnih razlogov ne morejo biti odpuščeni, ni tolažba. Vendar pa so z novo sklenjenim sporazumom med Daimler Truck in generalnim svetom delavcev delavcem na voljo programi odpravnin. Nekaterim prizadetim zaposlenim bo to morda zagotovilo izhod, a grozeča negotovost ostaja nevzdržna.

Katastrofalne posledice

Zakon sicer zagotavlja določeno zaščito, a pritisk na zaskrbljene zaposlene narašča. Odpuščanja iz operativnih razlogov morajo izpolnjevati stroge zahteve, a ali to povečuje navdušenje prizadetih zaposlenih? Vse prepogosto se takšne »družbene odločitve« končajo z grenkimi odločitvami, ki jih zaznamuje čustvena in finančna izguba.

O potrebi BAG, da je Zvezna agencija za zaposlovanje obveščena v primeru množičnega odpuščanja in da se o bližajočih se pogajanjih o socialnih načrtih southdeutsche.de opozoriti tudi na neprijetne splošne razmere.

Tako kot številke wirtschaftswissen.de pojasniti, da bi neobčutljivo ravnanje s socialno selekcijo lahko pripeljalo do finančne katastrofe za mnoge in postavilo pravice zaposlenih na preizkušnjo. Točkovni sistem za ocenjevanje potreb po varstvu in s tem povezana merila, kot so starost, delovna doba ali preživninske obveznosti, je treba natančno upoštevati, da ne pride do neprijetnih presenečenj!

Alarmi že zvonijo – delavci morajo nujno obravnavati svoje pravice, zlasti če jih prizadenejo rezi brez primere. Ponudbe o odpravnini je treba preučiti zelo previdno, da se ne ujamete v past prenagljenih odločitev. V svetu, kjer je socialna pravičnost pogosto zapostavljena, prihajajoči val odpuščanj grozi, da bo odraz brutalne realnosti sodobnega trga dela!

To ukinjanje delovnih mest je le začetek zastrašujočega poglavja v nemški industrijski zgodovini, pravi vpliv na človeško usodo pa ostaja skrit v senci ekonomskih premislekov. Bodo ti delavci našli izhod? Prihodnost je negotova!