SKANDAALI Daimler Truckissa: 5 000 työpaikkaa vaarassa vuoteen 2030 mennessä!

SKANDAALI Daimler Truckissa: 5 000 työpaikkaa vaarassa vuoteen 2030 mennessä!

JÄRKEVÄ käänne Daimler Truckin työvoimalle – Saksassa on määrä irtisanoa uskomattomat 5 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä! Tämä DRAMATTINEN ilmoitus tehtiin Capital Markets Day -tapahtumassa Charlottessa, Yhdysvalloissa, mikä jätti tuhansien autoalan työntekijöiden tulevaisuuden epävarmaksi. Tällä toimenpiteellä yritys ei ole vain antanut sävyä uudelle työvähennysten aikakaudelle, vaan myös VAROITUS, että se tavoittelee yli miljardin euron säästöjä!

Kuten raportit anwalt.de paljastettiin, että työvoiman vähennykset tehdään "sosiaalisesti hyväksyttäviksi" - mikä tarkoittaa jotain sellaista: lempeämpi lähestymistapa työpaikkojen menettämisen julmaan todellisuuteen. Ennen kaikkea luonnollinen vaihtelu ja ikääntyminen on suunniteltu vaimentamaan tätä järkyttävää prosessia. Mutta riittääkö se todella tarjoamaan mukavuutta kärsiville työntekijöille?

VAIKUTTAVAT paikat

Erityisesti Stuttgartin lähellä sijaitsevan Leinfelden-Echterdingenin tehtaan työntekijät, jossa sijaitsee uskomattomat 28 000 Saksan 35 500 työpaikasta, ovat näiden sydäntäsärkevien toimenpiteiden kohteena. Tämä tuhoisa päätös vaikuttaa Saksan autoteollisuuden viimeisiin linnakkeisiin. Ennennäkemätön leikkaus Saksan taloudessa, puhumattakaan sen mukana tulevasta henkilökohtaisesta kohtalosta!

Tyytyväisyys siitä, että toiminnallisista syistä ei saa irtisanoa vuoden 2034 loppuun mennessä, on vähäinen lohdutus. Daimler Truckin ja yleisen yritysneuvoston välisen äskettäin tehdyn sopimuksen myötä työntekijöiden käytettävissä on kuitenkin irtisanomiskorvausohjelmat. Tämä saattaa tarjota joillekin kärsineille työntekijöille ulospääsyn, mutta uhkaava epävarmuus on edelleen sietämätöntä.

Katastrofiset seuraukset

Laki takaa jonkinlaisen suojan, mutta huolestuneiden työntekijöiden paine kasvaa. Toiminnallisista syistä tapahtuvien irtisanomisten on täytettävä tiukat vaatimukset, mutta lisääkö tämä asianomaisten työntekijöiden innostusta? Aivan liian usein tällaiset "sosiaaliset valinnat" päätyvät katkeroihin päätöksiin, joita leimaa emotionaalinen ja taloudellinen menetys.

BAG:n tarpeesta saada liittovaltion työvoimavirasto tiedot joukkoirtisanomisista ja käydä sosiaalisuunnitelmia koskevat neuvottelut. southdeutsche.de kiinnittää huomiota myös epämiellyttäviin yleisiin olosuhteisiin.

Kuten numerot wirtschaftswissen.de Tee selväksi, että sosiaalisen valinnan tunteeton käsittely voi johtaa monille taloudelliseen katastrofiin ja asettaa työntekijöiden oikeudet koetukselle. Suojauksen tarpeen arvioinnin pistejärjestelmää ja siihen liittyviä kriteerejä, kuten ikää, palvelusaikaa tai huoltovelvoitteita, tulee noudattaa tarkasti, jotta vältytään ikäviltä yllätyksiltä!

Hälytyskellot soivat jo – työntekijöiden on puututtava kiireellisesti oikeuksiinsa, varsinkin jos ennennäkemättömät leikkaukset vaikuttavat heihin. Irtisanomistarjouksia tulee tarkastella äärimmäisen varovaisesti, jottei joutuisi hätäisten päätösten ansaan. Maailmassa, jossa sosiaalinen oikeudenmukaisuus jää usein taakse, tuleva lomautusaalto uhkaa heijastaa nykyaikaisten työmarkkinoiden julmaa todellisuutta!

Nämä työpaikkojen leikkaukset ovat vasta alkua pelottavalle luvulle Saksan teollisuushistoriassa, ja todellinen vaikutus ihmisen kohtaloon jää taloudellisten näkökohtien varjoon. Löytävätkö nämä työntekijät ulospääsyn? Tulevaisuus on epävarma!