ΣΚΑΝΔΑΛΟ στην Daimler Truck: 5.000 θέσεις εργασίας σε κίνδυνο έως το 2030!

ΣΚΑΝΔΑΛΟ στην Daimler Truck: 5.000 θέσεις εργασίας σε κίνδυνο έως το 2030!

ΣΥΓΚΛΟΝΙΣΤΙΚΗ ανάκαμψη για το εργατικό δυναμικό της Daimler Truck - απίστευτες 5.000 θέσεις εργασίας πρόκειται να περικοπούν στη Γερμανία έως το 2030! Αυτή η ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ ανακοίνωση έγινε στην Ημέρα Κεφαλαιαγορών στο Charlotte των ΗΠΑ, αφήνοντας το μέλλον χιλιάδων εργαζομένων στην αυτοκινητοβιομηχανία αμφίβολο. Με αυτό το μέτρο, η εταιρεία όχι μόνο έδωσε τον τόνο για μια νέα εποχή περικοπών θέσεων εργασίας, αλλά και τον ALERT ότι στοχεύει σε εξοικονομήσεις άνω του ενός δισεκατομμυρίου ευρώ!

Όπως το ρεπορτάζ από anwalt.de αποκαλύφθηκε, οι μειώσεις του εργατικού δυναμικού θα γίνουν «κοινωνικά αποδεκτές» – κάτι που σημαίνει κάτι σαν: μια πιο ήπια προσέγγιση στη σκληρή πραγματικότητα της απώλειας εργασίας. Πάνω απ 'όλα, η φυσική διακύμανση και η γήρανση σχεδιάζονται για να μετριάσουν αυτή τη συγκλονιστική διαδικασία. Θα είναι όμως πραγματικά αρκετό για να προσφέρει άνεση στους εργαζόμενους που επηρεάζονται;

Οι ΕΠΗΡΕΑΣΜΕΝΕΣ τοποθεσίες

Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι στην τοποθεσία Leinfelden-Echterdingen κοντά στη Στουτγάρδη, όπου βρίσκονται οι απίστευτες 28.000 από τις συνολικά 35.500 θέσεις εργασίας στη Γερμανία, είναι ο στόχος αυτών των αποκαρδιωτικών μέτρων. Αυτή η καταστροφική απόφαση επηρεάζει τα τελευταία προπύργια της αυτοκινητοβιομηχανίας στη Γερμανία. Μια πρωτοφανής περικοπή στη γερμανική οικονομία, για να μην αναφέρουμε την προσωπική μοίρα που την συνοδεύει!

Η ικανοποίηση ότι δεν μπορούν να γίνουν απολύσεις για λειτουργικούς λόγους μέχρι το τέλος του 2034 είναι μικρή παρηγοριά. Ωστόσο, με τη νέα συμφωνία μεταξύ της Daimler Truck και του γενικού συμβουλίου εργαζομένων, τα προγράμματα αποζημίωσης απόλυσης είναι διαθέσιμα στους εργαζόμενους. Αυτό μπορεί να προσφέρει σε ορισμένους από τους εργαζόμενους που επηρεάζονται μια διέξοδο, αλλά η διαφαινόμενη αβεβαιότητα παραμένει αφόρητη.

Οι καταστροφικές συνέπειες

Ένας νόμος εγγυάται κάποια προστασία, αλλά η πίεση στους ανήσυχους υπαλλήλους αυξάνεται. Οι απολύσεις για λειτουργικούς λόγους πρέπει να πληρούν αυστηρές προϋποθέσεις, αλλά αυτό αυξάνει τον ενθουσιασμό των εργαζομένων που επηρεάζονται; Πολύ συχνά, τέτοιες «κοινωνικές επιλογές» καταλήγουν σε πικρές αποφάσεις που χαρακτηρίζονται από συναισθηματική και οικονομική απώλεια.

Σχετικά με την ανάγκη της BAG να ενημερώνεται η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης σε περίπτωση μαζικών απολύσεων και να διεξάγει τις επικείμενες διαπραγματεύσεις για κοινωνικά σχέδια southdeutsche.de εφιστά επίσης την προσοχή στις δυσάρεστες γενικές συνθήκες.

Όπως και οι αριθμοί wirtschaftswissen.de Να διευκρινιστεί ότι ο αναίσθητος χειρισμός της κοινωνικής επιλογής θα μπορούσε να οδηγήσει σε οικονομική καταστροφή για πολλούς και να θέσει σε δοκιμασία τα δικαιώματα των εργαζομένων. Το σύστημα βαθμών για την αξιολόγηση της ανάγκης προστασίας και τα σχετικά κριτήρια όπως η ηλικία, η διάρκεια υπηρεσίας ή οι υποχρεώσεις συντήρησης πρέπει να τηρούνται προσεκτικά για να αποφευχθούν δυσάρεστες εκπλήξεις!

Ο κώδωνας του κινδύνου κρούει ήδη - οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν επειγόντως τα δικαιώματά τους, ειδικά αν πλήττονται από τις πρωτοφανείς περικοπές. Οι προσφορές απόλυσης θα πρέπει να εξετάζονται με τη μέγιστη προσοχή για να μην πέσουμε στην παγίδα της λήψης βιαστικών αποφάσεων. Σε έναν κόσμο όπου η κοινωνική δικαιοσύνη συχνά μένει πίσω, το επερχόμενο κύμα απολύσεων απειλεί να αντικατοπτρίσει τη βάναυση πραγματικότητα της σύγχρονης αγοράς εργασίας!

Αυτές οι περικοπές θέσεων εργασίας είναι μόνο η αρχή ενός τρομακτικού κεφαλαίου στη γερμανική βιομηχανική ιστορία και ο πραγματικός αντίκτυπος στην ανθρώπινη μοίρα παραμένει κρυμμένος στη σκιά των οικονομικών εκτιμήσεων. Θα βρουν διέξοδο αυτοί οι εργαζόμενοι; Το μέλλον είναι αβέβαιο!