Bosch se confruntă cu reducerea forței de muncă: ce înseamnă asta pentru Schwäbisch Gmünd?

Bosch se confruntă cu reducerea forței de muncă: ce înseamnă asta pentru Schwäbisch Gmünd?

Pe 22 mai 2025, angajații Bosch din Schwäbisch Gmünd și la nivel național se vor confrunta cu provocări semnificative. Membrul Bundestagului Ricarda Lang de la Partidul Verzilor face apel la companie să-și asume responsabilitatea față de angajații săi și familiile acestora. Compania, care este considerată unul dintre cei mai mari angajatori din Schwäbisch Gmünd, se confruntă în prezent cu o restructurare masivă, ale cărei efecte nu sunt doar de natură tehnică.

Lang critică anii de neglijare a investițiilor în tehnologiile viitoare, în special în industria auto, și subliniază că Bosch, în calitate de furnizor major, resimte consecințele acestor eșecuri. Planurile noului guvern pentru prețuri mai ieftine la energia electrică industrială ar putea eșua și ar putea agrava și mai mult situația. În acest context, compania a anunțat că va întreprinde reduceri masive de personal, provocând tulburări în regiune. Lang subliniază că relația cu consiliul de întreprindere și cu angajații este percepută ca fiind prea dură și fără compromisuri.

Preocupări tot mai mari legate de locuri de muncă

Bosch, cel mai mare furnizor din lume pentru industria auto, plănuiește reduceri semnificative de personal care ar putea afecta până la 1.500 de locuri de muncă în Germania, în special în divizia de motoare. Există, de asemenea, aproximativ 1.200 de posturi disponibile la nivel mondial în domeniul electronicii și software-ului pentru conducerea automată, inclusiv până la 950 în Germania. Se anunță și reduceri de locuri de muncă în divizia unității de control, care ar putea afecta 500 de locuri de muncă. În plus, sute de angajați din sectorul sculelor electrice și electrocasnicelor nu mai au un viitor sigur.

Sindicatul și comitetul de întreprindere sunt alarmați și au organizat proteste. O zi recentă de proteste a atras mii de susținători la sediul Bosch pentru a clarifica preocupările forței de muncă pentru conducere. Expertul în automobile Stefan Bratzel prezice că transformarea la electromobilitatea ar putea costa aproximativ 20% din locuri de muncă, ceea ce alimentează și mai mult discuția despre ajustările la Bosch.

Transformare și strategii globale

Directorul general Stefan Grosch a subliniat nevoia de adaptare la conditiile in schimbare. Renovarea și eviscerarea amplasamentului principal din Stuttgart face parte din această transformare, care include trecerea de la motoarele cu ardere la mobilitatea electrică. Cu toate acestea, Bosch se confruntă nu numai cu provocări interne, ci și externe. O economie globală slabă, inflația și ratele de schimb negative pun o presiune suplimentară asupra strategiei companiei.

Bosch a încheiat deja în trecut un „acord viitor” care exclude concedierile din motive operaționale până la sfârșitul anului 2027. Cu toate acestea, conducerii companiei i se cere să nu uite moștenirea fondatorului Robert Bosch și responsabilitatea pentru angajații săi. Lang face apel la conducere să caute dialog cu forța de muncă pentru a modela împreună viitorul companiei. Bosch are potențialul de a rămâne cel mai mare angajator din Schwäbisch Gmünd dacă toate părțile lucrează împreună.

Pentru a asigura competitivitatea, Bosch intenționează să crească investițiile pe piețele internaționale. Anul trecut, s-au investit aproape un miliard de euro într-un centru de dezvoltare din China, iar în Cehia se construiește o nouă locație pentru electromobilitate. Conversia sediului corporativ este programată să fie finalizată până în 2025, dar transformarea de fond va dura mai mult timp.

Evenimentele din jurul Bosch evidențiază provocările complexe cu care se confruntă marile companii în vremuri de schimbare. Lunile următoare vor fi cruciale pentru modul în care se dezvoltă situația din Schwäbisch Gmünd și nu numai.