Bosch enfrenta reduções na força de trabalho: O que isso significa para a Schwäbisch Gmünd?

Bosch enfrenta reduções na força de trabalho: O que isso significa para a Schwäbisch Gmünd?

No dia 22 de maio de 2025, os funcionários da Bosch em Schwäbisch Gmünd e em todo o país enfrentarão desafios significativos. A membro do Bundestag, Ricarda Lang, do Partido Verde, apela à empresa para que assuma a responsabilidade para com os seus funcionários e suas famílias. A empresa, considerada um dos maiores empregadores de Schwäbisch Gmünd, enfrenta actualmente uma reestruturação massiva, cujos efeitos não são apenas de natureza técnica.

Lang critica os anos de negligência nos investimentos em tecnologias futuras, especialmente na indústria automotiva, e enfatiza que a Bosch, como grande fornecedor, está sentindo as consequências dessas falhas. Os planos do novo governo para preços mais baixos da electricidade industrial também poderão falhar e agravar ainda mais a situação. Neste contexto, a empresa anunciou que irá proceder a cortes massivos de pessoal, causando agitação na região. Lang ressalta que lidar com o conselho de trabalhadores e os funcionários é considerado muito duro e intransigente.

Preocupações crescentes com empregos

A Bosch, o maior fornecedor mundial da indústria automóvel, está a planear cortes significativos de pessoal que poderão afectar até 1.500 empregos na Alemanha, especialmente na divisão de motores. Existem também cerca de 1.200 vagas disponíveis em todo o mundo na área de eletrônica e software para direção automatizada, incluindo até 950 na Alemanha. Também foram anunciados cortes de empregos na divisão da unidade de controle, o que poderá afetar 500 empregos. Além disso, centenas de trabalhadores no sector das ferramentas eléctricas e dos electrodomésticos já não têm um futuro seguro.

O sindicato e o conselho de trabalhadores estão alarmados e organizaram protestos. Um recente dia de protestos atraiu milhares de apoiantes à sede da Bosch para deixar claras as preocupações da força de trabalho à gestão. O especialista automóvel Stefan Bratzel prevê que a transformação para a eletromobilidade poderá custar cerca de 20% dos empregos, o que alimenta ainda mais a discussão sobre os ajustes na Bosch.

Transformação e estratégias globais

O diretor administrativo Stefan Grosch enfatizou a necessidade de adaptação às novas condições. A renovação e demolição das instalações principais em Estugarda faz parte desta transformação, que inclui a transição dos motores de combustão para a mobilidade eléctrica. No entanto, a Bosch enfrenta desafios não apenas internos, mas também externos. Uma economia global fraca, a inflação e as taxas de câmbio negativas colocam uma pressão adicional na estratégia da empresa.

A Bosch já celebrou no passado um “acordo futuro” que exclui despedimentos por motivos operacionais até ao final de 2027. No entanto, pede-se à administração da empresa que não esqueça o legado do fundador Robert Bosch e a responsabilidade pelos seus colaboradores. Lang apela à administração para que busque o diálogo com a força de trabalho, a fim de moldarmos juntos o futuro da empresa. A Bosch tem potencial para continuar a ser o maior empregador em Schwäbisch Gmünd se todas as partes trabalharem juntas.

Para garantir a competitividade, a Bosch planeia aumentar os investimentos nos mercados internacionais. No ano passado, foram investidos quase mil milhões de euros num centro de desenvolvimento na China e está a ser construído um novo local para a eletromobilidade na República Checa. A conversão da sede corporativa está prevista para ser concluída até 2025, mas a transformação substantiva levará mais tempo.

Os acontecimentos em torno da Bosch destacam os desafios complexos que as grandes empresas enfrentam em tempos de mudança. Os próximos meses serão cruciais para a evolução da situação em Schwäbisch Gmünd e noutros locais.