Bosch w obliczu redukcji zatrudnienia: co to oznacza dla Schwäbisch Gmünd?

Bosch w obliczu redukcji zatrudnienia: co to oznacza dla Schwäbisch Gmünd?

22 maja 2025 r. pracownicy firmy Bosch w Schwäbisch Gmünd i w całym kraju staną przed poważnymi wyzwaniami. Posłanka Bundestagu Ricarda Lang z Partii Zielonych wzywa firmę do wzięcia odpowiedzialności wobec swoich pracowników i ich rodzin. Firma, uważana za jednego z największych pracodawców w Schwäbisch Gmünd, stoi obecnie przed szeroko zakrojoną restrukturyzacją, której skutki mają nie tylko charakter techniczny.

Lang krytykuje wieloletnie zaniedbania w inwestycjach w technologie przyszłości, zwłaszcza w branży motoryzacyjnej, i podkreśla, że ​​Bosch, jako główny dostawca, odczuwa konsekwencje tych niepowodzeń. Plany nowego rządu dotyczące niższych cen energii elektrycznej dla przemysłu również mogą się nie powieść i jeszcze bardziej pogorszyć sytuację. W tym kontekście firma zapowiedziała, że ​​dokona masowych cięć kadrowych, wywołując niepokoje w regionie. Lang zwraca uwagę, że postępowanie z radą zakładową i pracownikami jest postrzegane jako zbyt surowe i bezkompromisowe.

Rosnące obawy o miejsca pracy

Bosch, największy na świecie dostawca dla przemysłu motoryzacyjnego, planuje znaczne redukcje personelu, które mogą dotyczyć nawet 1500 stanowisk pracy w Niemczech, szczególnie w dziale napędów. Na całym świecie dostępnych jest także około 1200 stanowisk w obszarze elektroniki i oprogramowania do automatycznej jazdy, w tym aż 950 w Niemczech. Zapowiadane są także zwolnienia w pionie jednostek sterujących, które mogą objąć 500 stanowisk pracy. Poza tym setki pracowników branży elektronarzędzi i sprzętu AGD nie mają już bezpiecznej przyszłości.

Związek i rada zakładowa są zaniepokojone i organizują protesty. Niedawny dzień protestów przyciągnął tysiące zwolenników do siedziby firmy Bosch, aby wyjaśnić kierownictwu obawy pracowników. Ekspert motoryzacyjny Stefan Bratzel przewiduje, że przejście na elektromobilność może kosztować około 20% miejsc pracy, co dodatkowo podsyca dyskusję na temat dostosowań w firmie Bosch.

Transformacja i strategie globalne

Dyrektor zarządzający Stefan Grosch podkreślił potrzebę dostosowania się do zmieniających się warunków. Renowacja i patroszenie głównego zakładu w Stuttgarcie stanowi część tej transformacji, która obejmuje przejście z silników spalinowych na mobilność elektryczną. Jednak Bosch stoi przed wyzwaniami nie tylko wewnętrznymi, ale także zewnętrznymi. Słaba gospodarka światowa, inflacja i ujemne kursy walut dodatkowo obciążają strategię firmy.

Bosch zawarł już w przeszłości „przyszłą umowę”, która wyklucza zwolnienia ze względów operacyjnych do końca 2027 r. Niemniej jednak kierownictwo firmy proszone jest, aby nie zapominało o dziedzictwie założyciela Roberta Boscha i odpowiedzialności za swoich pracowników. Lang apeluje do kierownictwa o nawiązanie dialogu z pracownikami w celu wspólnego kształtowania przyszłości firmy. Bosch ma potencjał, aby pozostać największym pracodawcą w Schwäbisch Gmünd, jeśli wszystkie strony będą współpracować.

Aby zapewnić konkurencyjność, Bosch planuje zwiększyć inwestycje na rynkach międzynarodowych. W ubiegłym roku w centrum rozwojowe w Chinach zainwestowano prawie miliard euro, a w Czechach powstaje nowa lokalizacja dla elektromobilności. Zakończenie przebudowy siedziby spółki zaplanowano na rok 2025, jednak przekształcenie merytoryczne zajmie więcej czasu.

Wydarzenia wokół firmy Bosch podkreślają złożone wyzwania stojące przed dużymi firmami w czasach zmian. Nadchodzące miesiące będą kluczowe dla rozwoju sytuacji w Schwäbisch Gmünd i poza nią.