A Bosch létszámleépítéssel néz szembe: mit jelent ez a Schwäbisch Gmünd számára?

A Bosch létszámleépítéssel néz szembe: mit jelent ez a Schwäbisch Gmünd számára?

2025. május 22-én a Bosch alkalmazottai Schwäbisch Gmündben és országszerte jelentős kihívásokkal néznek szembe. Ricarda Lang, a zöldpárti Bundestag-tag arra szólítja fel a céget, hogy vállaljon felelősséget alkalmazottai és családjaik felé. A Schwäbisch Gmünd egyik legnagyobb munkaadójaként számon tartott cég jelenleg hatalmas szerkezetátalakítás előtt áll, amelynek hatásai nem csupán technikai jellegűek.

Lang kritizálja a jövő technológiáiba, különösen az autóiparban történő befektetések évek óta tartó elhanyagolását, és hangsúlyozza, hogy a Bosch mint jelentős beszállító érzi ezeknek a kudarcoknak a következményeit. Az új kormány olcsóbb ipari áramárakra vonatkozó tervei is meghiúsulhatnak, és tovább ronthatják a helyzetet. Ezzel összefüggésben a vállalat bejelentette, hogy jelentős létszámleépítést hajt végre, ami nyugtalanságot okoz a régióban. Lang rámutat, hogy az üzemi tanáccsal és az alkalmazottakkal való foglalkozást túl keménynek és megalkuvást nem ismerőnek tartják.

Növekvő aggodalmak a munkahelyekkel kapcsolatban

A Bosch, a világ legnagyobb autóipari beszállítója jelentős létszámleépítést tervez, amely akár 1500 munkahelyet is érinthet Németországban, különösen a hajtási részlegben. Világszerte körülbelül 1200 állás áll rendelkezésre az elektronika és az automatizált vezetési szoftverek területén, ebből 950 Németországban. A vezérlőegységek részlegében is bejelentettek leépítéseket, ami 500 állást érinthet. Ráadásul az elektromos szerszámok és háztartási gépek ágazatában dolgozó több száz alkalmazottnak nincs már biztos jövője.

A szakszervezet és az üzemi tanács megriad, tiltakozást szervezett. A közelmúltban zajló tüntetések több ezer támogatót vonzottak a Bosch központjába, hogy a vezetőség számára egyértelművé tegyék a munkaerő aggodalmait. Stefan Bratzel autóipari szakértő azt jósolja, hogy az elektromobilitásra való átállás a munkahelyek körülbelül 20%-ába kerülhet, ami tovább szítja a vitát a Bosch kiigazításairól.

Átalakulás és globális stratégiák

Stefan Grosch ügyvezető hangsúlyozta, hogy alkalmazkodni kell a változó körülményekhez. A stuttgarti fő telephely felújítása és kibelezése ennek az átalakulásnak a része, amely magában foglalja a belsőégésű motorokról az elektromos mobilitásra való átállást. A Bosch azonban nemcsak belső, hanem külső kihívásokkal is szembesül. A gyenge világgazdaság, az infláció és a negatív árfolyamok további megterhelést jelentenek a vállalat stratégiájában.

A Bosch a múltban már kötött egy „jövőbeni megállapodást”, amely 2027 végéig kizárja a működési okokból történő elbocsátásokat. Mindazonáltal arra kérik a cégvezetést, hogy ne feledkezzen meg Robert Bosch alapító örökségéről és az alkalmazottaiért való felelősségről. Lang arra kéri a vezetést, hogy keressenek párbeszédet a munkaerővel a vállalat jövőjének közös alakítása érdekében. Ha minden fél együttműködik, a Bosch továbbra is a legnagyobb munkaadó marad Schwäbisch Gmündben.

A versenyképesség biztosítása érdekében a Bosch a nemzetközi piacokon történő befektetések növelését tervezi. Tavaly csaknem egymilliárd eurót fektettek be egy kínai fejlesztési központba, Csehországban pedig új helyszínt építenek az elektromobilitásnak. A vállalati központ átalakítása a tervek szerint 2025-re fejeződik be, de az érdemi átalakítás több időt vesz igénybe.

A Bosch körüli események rávilágítanak azokra az összetett kihívásokra, amelyekkel a nagyvállalatok szembesülnek a változások idején. Az elkövetkező hónapok döntőek lesznek a Schwäbisch Gmündben és azon túli helyzet alakulása szempontjából.