Bosch se suočava sa smanjenjem radne snage: Što to znači za Schwäbisch Gmünd?

Bosch se suočava sa smanjenjem radne snage: Što to znači za Schwäbisch Gmünd?

22. svibnja 2025. zaposlenici u Boschu u Schwäbisch Gmündu i diljem zemlje suočit će se sa značajnim izazovima. Članica Bundestaga Ricarda Lang iz Stranke zelenih poziva kompaniju na preuzimanje odgovornosti prema zaposlenicima i njihovim obiteljima. Tvrtka, koja se smatra jednim od najvećih poslodavaca u Schwäbisch Gmündu, trenutno je suočena s velikim restrukturiranjem, čiji učinci nisu samo tehničke prirode.

Lang kritizira dugogodišnje zanemarivanje ulaganja u tehnologije budućnosti, posebice u automobilskoj industriji, te ističe da Bosch kao veliki dobavljač osjeća posljedice tih propusta. Planovi nove vlade o jeftinijim cijenama industrijske električne energije također bi mogli propasti i dodatno pogoršati situaciju. U tom kontekstu, tvrtka je najavila da će poduzeti masovna otpuštanja osoblja, što će izazvati nemire u regiji. Lang ističe da se odnos prema radničkom vijeću i zaposlenicima doživljava preoštrim i beskompromisnim.

Rastuća zabrinutost oko poslova

Bosch, najveći svjetski dobavljač za automobilsku industriju, planira značajna smanjenja broja zaposlenih koja bi mogla utjecati na do 1.500 radnih mjesta u Njemačkoj, posebice u pogonskom odjelu. U svijetu je također dostupno oko 1200 radnih mjesta u području elektronike i softvera za automatiziranu vožnju, uključujući do 950 u Njemačkoj. Najavljeno je i ukidanje radnih mjesta u diviziji upravljačke jedinice, što bi moglo utjecati na 500 radnih mjesta. Osim toga, stotine zaposlenika u sektoru električnih alata i kućanskih aparata više nemaju sigurnu budućnost.

Sindikat i radničko vijeće su uznemireni i organizirali su prosvjede. Nedavni dan prosvjeda privukao je tisuće pristaša u sjedište Boscha kako bi menadžmentu jasno predočili zabrinutost zaposlenih. Automobilski stručnjak Stefan Bratzel predviđa da bi prelazak na elektromobilnost mogao stajati oko 20% radnih mjesta, što dodatno potiče raspravu o prilagodbama u Boschu.

Transformacija i globalne strategije

Generalni direktor Stefan Grosch naglasio je potrebu prilagodbe promjenjivim uvjetima. Renoviranje i uklanjanje glavnog pogona u Stuttgartu dio je ove transformacije, koja uključuje prijelaz s motora s unutarnjim izgaranjem na električnu mobilnost. Međutim, Bosch se ne suočava samo s unutarnjim već i vanjskim izazovima. Slabo globalno gospodarstvo, inflacija i negativni tečajevi dodatno opterećuju strategiju tvrtke.

Bosch je već sklopio „budući sporazum” u prošlosti koji isključuje otpuštanje radnika iz operativnih razloga do kraja 2027. Unatoč tome, od uprave tvrtke se traži da ne zaboravi nasljeđe osnivača Roberta Boscha i odgovornost za svoje zaposlenike. Lang apelira na menadžment da traži dijalog s radnom snagom kako bi zajedno oblikovali budućnost tvrtke. Bosch ima potencijal ostati najveći poslodavac u Schwäbisch Gmündu ako sve strane rade zajedno.

Kako bi osigurao konkurentnost, Bosch planira povećati ulaganja na međunarodnim tržištima. Prošle godine u razvojni centar u Kini uloženo je gotovo milijardu eura, a u Češkoj se gradi nova lokacija za elektromobilnost. Pretvorba sjedišta tvrtke trebala bi biti dovršena do 2025. godine, no za suštinsku transformaciju bit će potrebno više vremena.

Događaji oko Boscha naglašavaju složene izazove s kojima se velike tvrtke suočavaju u vremenima promjena. Nadolazeći mjeseci bit će ključni za razvoj situacije u Schwäbisch Gmündu i šire.