Bosch står over for reduktioner i arbejdsstyrken: Hvad betyder det for Schwäbisch Gmünd?

Bosch står over for reduktioner i arbejdsstyrken: Hvad betyder det for Schwäbisch Gmünd?

Den 22. maj 2025 vil medarbejdere hos Bosch i Schwäbisch Gmünd og på landsplan stå over for betydelige udfordringer. Forbundsdagsmedlem Ricarda Lang fra Miljøpartiet De Grønne opfordrer virksomheden til at tage ansvar over for sine ansatte og deres familier. Virksomheden, der anses for at være en af ​​de største arbejdsgivere i Schwäbisch Gmünd, står i øjeblikket over for massive omstruktureringer, hvis virkninger ikke kun er af teknisk karakter.

Lang kritiserer de mange års forsømmelse af investeringer i fremtidige teknologier, især i bilindustrien, og understreger, at Bosch som storleverandør mærker konsekvenserne af disse fejl. Den nye regerings planer om billigere industrielle elpriser kan også slå fejl og forværre situationen yderligere. I den forbindelse har virksomheden meddelt, at den vil foretage massive personalenedskæringer, hvilket vil skabe uro i regionen. Lang påpeger, at omgangen med samarbejdsudvalget og medarbejderne opleves som for hård og kompromisløs.

Stigende bekymring for job

Bosch, verdens største leverandør til bilindustrien, planlægger betydelige personalenedskæringer, der kan påvirke op til 1.500 jobs i Tyskland, især i drivdivisionen. Der er også omkring 1.200 stillinger tilgængelige på verdensplan inden for elektronik og software til automatiseret kørsel, herunder op til 950 i Tyskland. Der er også varslet jobnedskæringer i kontrolenhedsdivisionen, som kan ramme 500 arbejdspladser. Derudover har hundredvis af medarbejdere i sektoren for elværktøj og husholdningsapparater ikke længere en sikker fremtid.

Fagforeningen og samarbejdsrådet er alarmerede og har organiseret protester. En nylig dag med protester trak tusindvis af tilhængere til Bosch-hovedkvarteret for at gøre arbejdsstyrkens bekymringer tydelige for ledelsen. Automotive-ekspert Stefan Bratzel forudser, at transformationen til elektromobilitet kan koste omkring 20 % af arbejdspladserne, hvilket yderligere sætter gang i diskussionen om tilpasningerne hos Bosch.

Transformation og globale strategier

Administrerende direktør Stefan Grosch understregede behovet for at tilpasse sig ændrede forhold. Renoveringen og rensningen af ​​hovedstedet i Stuttgart er en del af denne transformation, som omfatter overgangen fra forbrændingsmotorer til elektrisk mobilitet. Bosch står dog ikke kun over for interne, men også eksterne udfordringer. En svag global økonomi, inflation og negative valutakurser lægger yderligere pres på virksomhedens strategi.

Bosch har allerede tidligere indgået en "fremtidig aftale", der udelukker afskedigelser af driftsmæssige årsager indtil udgangen af ​​2027. Ikke desto mindre bliver virksomhedsledelsen bedt om ikke at glemme arven fra grundlæggeren Robert Bosch og ansvaret for dets medarbejdere. Lang appellerer til ledelsen om at søge dialog med medarbejderne for sammen at forme virksomhedens fremtid. Bosch har potentialet til at forblive den største arbejdsgiver i Schwäbisch Gmünd, hvis alle parter arbejder sammen.

For at sikre konkurrenceevnen planlægger Bosch at øge investeringerne på internationale markeder. Sidste år blev der investeret næsten en milliard euro i et udviklingscenter i Kina, og en ny lokation for elektromobilitet er ved at blive bygget i Tjekkiet. Konverteringen af ​​hovedkvarteret er planlagt til at være afsluttet i 2025, men den væsentlige transformation vil tage længere tid.

Begivenhederne omkring Bosch fremhæver de komplekse udfordringer, som store virksomheder står over for i tider med forandring. De kommende måneder bliver afgørende for, hvordan situationen i Schwäbisch Gmünd og videre udvikler sig.