تواجه شركة Bosch تخفيضات في القوى العاملة: ماذا يعني هذا بالنسبة لشفيبيش غموند؟

تواجه شركة Bosch تخفيضات في القوى العاملة: ماذا يعني هذا بالنسبة لشفيبيش غموند؟

في 22 مايو 2025، سيواجه الموظفون في Bosch في شفيبيش غموند وفي جميع أنحاء البلاد تحديات كبيرة. ودعت عضوة البوندستاغ، ريكاردا لانغ، من حزب الخضر، الشركة إلى تحمل المسؤولية تجاه موظفيها وعائلاتهم. تواجه الشركة، التي تعتبر واحدة من أكبر أرباب العمل في شفيبيش غموند، حاليًا عملية إعادة هيكلة واسعة النطاق، والتي لا تقتصر آثارها على الطبيعة الفنية فقط.

وينتقد لانغ سنوات إهمال الاستثمارات في تقنيات المستقبل، خاصة في صناعة السيارات، ويؤكد أن شركة بوش، باعتبارها المورد الرئيسي، تشعر بعواقب هذه الإخفاقات. كما أن خطط الحكومة الجديدة لخفض أسعار الكهرباء الصناعية يمكن أن تفشل وتؤدي إلى تفاقم الوضع. وفي هذا السياق، أعلنت الشركة أنها ستجري تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين، مما تسبب في اضطرابات في المنطقة. يشير لانغ إلى أن التعامل مع مجلس العمل والموظفين يُنظر إليه على أنه قاسٍ للغاية ولا هوادة فيه.

تزايد المخاوف بشأن الوظائف

تخطط شركة Bosch، أكبر مورد في العالم لصناعة السيارات، لتخفيض كبير في عدد الموظفين قد يؤثر على ما يصل إلى 1500 وظيفة في ألمانيا، لا سيما في قسم المحركات. هناك أيضًا حوالي 1200 وظيفة متاحة في جميع أنحاء العالم في مجال الإلكترونيات وبرامج القيادة الآلية، بما في ذلك ما يصل إلى 950 وظيفة في ألمانيا. كما تم الإعلان عن تخفيضات في الوظائف في قسم وحدة التحكم، مما قد يؤثر على 500 وظيفة. وبالإضافة إلى ذلك، لم يعد لمئات الموظفين في قطاع الأدوات الكهربائية والأجهزة المنزلية مستقبل آمن.

تشعر النقابة ومجلس العمل بالقلق ونظموا احتجاجات. وقد اجتذب يوم من الاحتجاجات مؤخرًا آلاف المؤيدين إلى المقر الرئيسي لشركة Bosch لتوضيح مخاوف القوى العاملة للإدارة. ويتوقع خبير السيارات ستيفان براتزل أن التحول إلى التنقل الكهربائي يمكن أن يكلف حوالي 20% من الوظائف، الأمر الذي يزيد من النقاش حول التعديلات في بوش.

التحول والاستراتيجيات العالمية

وشدد المدير العام ستيفان جروش على ضرورة التكيف مع الظروف المتغيرة. ويعد تجديد وتخريب الموقع الرئيسي في شتوتغارت جزءًا من هذا التحول، والذي يتضمن الانتقال من محركات الاحتراق إلى التنقل الكهربائي. ومع ذلك، لا تواجه بوش تحديات داخلية فحسب، بل أيضًا تحديات خارجية. ويشكل ضعف الاقتصاد العالمي والتضخم وأسعار الصرف السلبية ضغطًا إضافيًا على استراتيجية الشركة.

لقد أبرمت شركة بوش بالفعل "اتفاقية مستقبلية" في الماضي تستبعد الاستغناء عن العمالة لأسباب تشغيلية حتى نهاية عام 2027. ومع ذلك، يُطلب من إدارة الشركة ألا تنسى إرث المؤسس روبرت بوش والمسؤولية تجاه موظفيها. يناشد لانغ الإدارة السعي إلى الحوار مع القوى العاملة من أجل تشكيل مستقبل الشركة معًا. تتمتع شركة Bosch بالقدرة على أن تظل صاحب العمل الأكبر في شفيبيش جموند إذا عملت جميع الأطراف معًا.

ولضمان القدرة التنافسية، تخطط بوش لزيادة استثماراتها في الأسواق الدولية. وفي العام الماضي، تم استثمار ما يقرب من مليار يورو في مركز تطوير في الصين، ويجري بناء موقع جديد للتنقل الكهربائي في جمهورية التشيك. ومن المقرر أن يكتمل تحويل المقر الرئيسي للشركة بحلول عام 2025، لكن التحول الجوهري سيستغرق المزيد من الوقت.

تسلط الأحداث المحيطة بشركة Bosch الضوء على التحديات المعقدة التي تواجهها الشركات الكبيرة في أوقات التغيير. ستكون الأشهر المقبلة حاسمة بالنسبة لكيفية تطور الوضع في شفيبيش غموند وخارجها.