酒店经理为康根的厄立特里亚家庭而战：呼救！

酒店经理为康根的厄立特里亚家庭而战：呼救！

肯根一家酒店的经理妮可·多蒙 (Nicole Domon) 极力主张在德国生活了大约十年的厄立特里亚难民家庭的权利。 Meriet H.（化名）和她的丈夫通过在当地企业工作为社会生活做出贡献。她的两个孩子德语说得很流利，正在上小学，但很吵闹 斯图加特新闻 然而，他们担心，因为这个家庭没有永久居留许可，有被驱逐出境的风险。因此，多蒙呼吁更加尊重地对待那些积极参与社会工作并需要雇主支持的难民。

这个家庭问题是有关德国移民融入问题的更广泛讨论的一部分。除其他外，这些问题正在作为“强迫移民和跨国家庭安排——在德国的厄立特里亚和叙利亚难民（TransFAR）”项目的一部分进行调查，该项目由联邦移民和难民办公室（BAMF）研究中心与联邦人口研究所（BiB）合作开展。该项目的目的是研究家庭结构及其对移民日常生活的重要性，特别是跨国家庭安排对融入德国社会的影响。该项目从 2017 年持续到 2021 年，第一个结果于 2021 年 4 月发布，凸显了移民背景下家庭关系的复杂性。

跨国家庭研究

其他研究项目也对跨国家庭这一主题进行了深入研究。 DeZIM研究所在一项可行性研究（2019/20）中发现，之前的研究主要集中在移民决策和模式上，而跨国家庭系统的融合政策相关性往往受到较少关注。根据 学习 跨国家庭的特点是家庭关系跨越国界的存在，这可能会对社会网络和成员的社会支持产生影响。

这些研究的相关性还体现在难民故事的多样性上，每个故事都有各自的移民动机和背景。厄立特里亚和叙利亚难民的家庭成员尤其成为最新研究的焦点，该研究旨在可持续地促进德国的融合。定量数据的收集和个人访谈是获取相关信息的主要方法。

通过社交网络整合

社交网络对移民尤其是女性移民的融入发挥着至关重要的作用。从上述研究中获得的见解有助于制定促进德国移民社会融合的战略。积极的社交接触不仅有助于克服新开始的挑战，还能增强对新生活环境的归属感和满意度。

在这些问题上共同努力对于捍卫人道主义价值观、同时尊重难民的需求至关重要。妮可·多蒙（Nicole Domon）对厄立特里亚家庭的承诺是一个令人印象深刻的例子，说明个人支持可以在有关移民和融合的复杂讨论中产生积极影响。