Uus juhtkond lapsehoidjate ühenduses: uus algus lastehoiule!

Uus juhtkond lapsehoidjate ühenduses: uus algus lastehoiule!

Esslingeni linnaosas toimub muudatus lastehoiuühingu tipus. Alates 1. aprillist 2025 on ühingut juhtinud uue tegevjuhina Nicole Lauer, majandusjuhtimise võttis üle Petra Heller. Üheskoos soovitakse jätkata ühingu edulugu ja tegeleda päevahoiu väljakutsetega. 2010. aastal asutatud lapsehoidjate ühingus on nüüdseks liikmeid 1180 ringis ja sinna kuulub 357 lapsehoidjat, nende hulgas vaid kaheksa meest. Eelmisel aastal hoolitsesid nad umbes 1400 lapse eest, kellest kaks kolmandikku olid alla kolmeaastased. Keskmiselt hoolitseb üks päevahoidja 3,9 lapse eest, mis rõhutab selle hooldusvormi olulisust piirkonnas. NTZ teatab.

Esmaspäeval toimus Denkendorfis tehniline arutelu, kuhu tulid kokku lapsehoidjad, mille korraldas Nils Schmid (SPD). Osalejate hulgas oli ka endine lapsehoidja ja praegune Bundestagi liige Anke Hennig, kes on tugevalt pühendunud laste päevahoiu tunnustamisele. Hennig rõhutas laste päevahoiu võimalusi, eriti seoses kogupäevahoiuga koolides. Tema hinnangul tuleks valdkonna oskustööliste puuduse lahendamiseks tunnustada lastepäevahoidu kui alla kolmeaastaste laste samaväärset hooldusvormi. Viimasel ajal on selle järele suurenenud nõudlus, samal ajal on hooldajate arv vähenenud. Esslinger Zeitung teatab.

Väljakutsed ja nõudmised

Päevahoiutöötajatele makstakse 7,50 eurot lapse kohta tunnis, kuid ainult puhta hooldusaja eest. Sellesse summasse ei kuulu korralduslikud ülesanded, mis suurendab oluliselt paljude lapsehoidjate töökoormust. Kvalifitseerumiseks peavad nad aasta jooksul läbima kokku 300 õppeühikut. Need tegurid koos suure bürokraatliku jõupingutusega põhjustavad paljude hooldajate lahkumise erialalt varakult. Lisaks peavad vanemad lapsehoidjad lastepäevakodudes töötamist sageli liiga pingeliseks, mistõttu nad kaaluvad koolis töötamist. Esslinger Zeitung pakub täiendavaid teadmisi.

Tehnilisel arutelul arutati ka ideid raamtingimuste parandamiseks, et suurendada lastepäevahoius tehtava töö tunnustamist. Hennig soovitab elukutse atraktiivsuse tõstmiseks juurutada sotsiaalmaksuga töösuhteid ja pakkuda paremat spetsialisti nõustamist. Ka lapsehoidjad ise soovivad rohkem tuge, et nad saaksid paremini täita oma olulist rolli väikelapsehoius.

Praegused arvud näitavad, et vajadus lapsehoiukohtade järele on suur: Esslingeni linnaosas on täiskohaga töötajatel viis nädalat puhkust ja kuni kuus nädalat tasustatud haiguslehte. Hoolimata nendest positiivsetest aspektidest tajutakse hooldajate arvu vähenemist murettekitavana. Jääb küsimus, kuidas saavad poliitikud siin tõhusat tuge pakkuda, et kasvavat nõudlust rahuldada.