Hedersfirande för 2 500 årsdagar: Varmt erkännande i Sindelfingen!

Hedersfirande för 2 500 årsdagar: Varmt erkännande i Sindelfingen!

Den 24 oktober 2025 ägde en särskild utmärkelse rum för långtidsanställda på Mercedes-Benz fabrik i Sindelfingen. Totalt uppmärksammades cirka 2 500 årsdagar som kan se tillbaka på en imponerande tjänstgöringstid vid fem priskvällar. Detta är ett uttryck för uppskattning för medarbetarnas engagemang och lojalitet. Utmärkelserna förrättades av Sara Gielen, platschef, och Ergun Lümali, ordförande för det allmänna företagsrådet, som uttryckligen tackade de anställda för deras engagemang i sina tackord.

Särskilt anmärkningsvärt är de fem jubileum som har arbetat i företaget i stolta 50 år. Dessa särskilda erkännanden gick till:

• Manfred Schmidt (Gärtringen)
• Hans-Dieter Horvath (Gärtringen)
• Wolfgang Mayer (Aidlingen)
• Uwe Müller (Eutingen)

Jubileumsfirande i andra växter

Firandet vid fabriken i Sindelfingen är bara en del av det omfattande erkännande som Mercedes-Benz ger långvariga anställda. På Mercedes-Benz Rastatt-fabriken hedrades också 150 anställda för sin lojalitet. På grund av det stora antalet jubileum ägde till och med två separata firanden rum i kundcentret. Sammantaget kan de som firar ett jubileum i Rastatt, som kommer från olika områden som produktion, planering och IT, se tillbaka på 3 960 års tjänst.

Dessutom hyllades 54 anställda vid Ludwigsfelde-fabriken och 66 anställda vid Kassel-fabriken. Även här sträcker sig utmärkelserna över 25 till 50 år och engagerade chefer erkände medarbetarnas engagemang. På fabriken i Kassel hedrades 43 anställda för 25 år, 22 för 40 år och en anställd för 50 års tjänst.

Vikten av medarbetarnas erkännande

Att erkänna långsiktigt samarbete och fira jubileum är avgörande aspekter för att behålla och motivera medarbetarna. Frågan om medarbetarnas erkännande har etablerat sig som en viktig faktor för företagets lojalitet. Forskning visar att bristande erkännande är en av huvudorsakerna till uppsägningar. Autentisk igenkänning stärker medarbetarnas engagemang, produktivitet och moral i företaget Vantage Circle förklaras i detalj.

Värdet av medarbetarnas erkännande sträcker sig bortom emotionella aspekter och inkluderar både stora prestationer och vardagliga bidrag. Ett framgångsrikt program för erkännande av anställda främjar inte bara att behålla anställda, utan förbättrar också arbetsrelationer och lagarbete inom arbetsstyrkan.

Sammantaget visar det omfattande jubileumsfirandet vid Mercedes-Benz Sindelfingens fabrik och andra fabriker hur viktigt det är för företag att hedra sina anställdas lojalitet och på så sätt skapa en kultur av erkännande. Sådana evenemang bidrar väsentligt till att stärka företagets identitet och gemenskap, vilket i sin tur har en positiv inverkan på de anställdas övergripande åsikter om sin arbetsgivare.