Kunniajuhla 2500-vuotispäiville: Lämmin tunnustus Sindelfingenissä!

Kunniajuhla 2500-vuotispäiville: Lämmin tunnustus Sindelfingenissä!

24.10.2025 Mercedes-Benz Sindelfingenin tehtaalla järjestettiin erityinen kunnianosoitus pitkäaikaisille työntekijöille. Viidellä palkintoillalla palkittiin yhteensä noin 2 500 merkkipäivää, jotka voivat muistella vaikuttavan palvelusajan. Tämä on osoitus työntekijöiden sitoutumisesta ja uskollisuudesta. Kunniamaininnan suorittivat työmaapäällikkö Sara Gielen ja yleisen yritysneuvoston puheenjohtaja Ergun Lümali, jotka kiittivät kiitoksessa työntekijöitä heidän sitoutumisestaan.

Erityisen huomionarvoisia ovat viisi merkkipäivää, jotka ovat työskennelleet yrityksessä ylpeät 50 vuotta. Nämä erityiset tunnustukset menivät:

• Manfred Schmidt (Gärtringen)
• Hans-Dieter Horvath (Gärtringen)
• Wolfgang Mayer (Aidlingen)
• Uwe Müller (Eutingen)

Vuosijuhlat muissa tehtaissa

Juhlat Sindelfingenin tehtaalla ovat vain osa laajaa tunnustusta, jonka Mercedes-Benz tarjoaa pitkäaikaisille työntekijöille. Mercedes-Benz Rastattin tehtaalla 150 työntekijää palkittiin myös uskollisuudestaan. Vuosijuhlien suuresta määrästä johtuen asiakaskeskuksessa järjestettiin jopa kaksi erillistä juhlaa. Kaiken kaikkiaan Rastattissa vuosipäivää juhlivat, jotka tulevat eri aloilta, kuten tuotannosta, suunnittelusta ja IT:stä, voivat muistella 3 960 vuoden palvelua.

Lisäksi Ludwigsfelden tehtaalla palkittiin 54 työntekijää ja Kasselin tehtaalla 66 työntekijää. Myös tässä kunnianosoitukset kestävät 25–50 vuotta, ja sitoutuneet johtajat tunnustivat työntekijöiden sitoutumisen. Kasselin tehtaalla 43 työntekijää palkittiin 25 vuodelta, 22 työntekijää 40 vuodelta ja yksi työntekijä 50 vuoden palveluksessa.

Työntekijän tunnustamisen merkitys

Pitkäjänteisen yhteistyön tunnustaminen ja vuosipäivien viettäminen ovat keskeisiä asioita työntekijöiden pitämisessä ja motivoinnissa. Kysymys työntekijöiden tunnustamisesta on vakiinnuttanut asemansa tärkeänä tekijänä yritysuskollisuudessa. Tutkimukset osoittavat, että tunnustuksen puute on yksi tärkeimmistä syistä irtisanomiseen. Aito tunnustaminen vahvistaa työntekijöiden sitoutumista, tuottavuutta ja moraalia yrityksessä Vantage Circle selitetään yksityiskohtaisesti.

Työntekijöiden tunnustuksen arvo ulottuu emotionaalisten näkökohtien lisäksi sekä suuret saavutukset että jokapäiväiset panokset. Onnistunut työntekijöiden tunnustamisohjelma ei ainoastaan ​​edistä työntekijöiden pysymistä, vaan myös parantaa työsuhteita ja tiimityötä työvoiman sisällä.

Kaiken kaikkiaan laaja vuosijuhla Mercedes-Benz Sindelfingenin tehtaalla ja muilla tehtailla osoittaa, kuinka tärkeää yritysten on kunnioittaa työntekijöidensä uskollisuutta ja luoda siten tunnustuksen kulttuuria. Tällaiset tapahtumat vahvistavat merkittävästi yrityksen identiteettiä ja yhteisöllisyyttä, mikä puolestaan ​​vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden yleiseen mielipiteeseen työnantajastaan.