Ehrungsfeier für 2500 Jubilare: Herzliche Anerkennung in Sindelfingen!

Ehrungsfeier für 2500 Jubilare: Herzliche Anerkennung in Sindelfingen!

Am 24. Oktober 2025 fand im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen eine besondere Ehrung für langjährige Beschäftigte statt. Im Rahmen von fünf Ehrungsabenden wurden insgesamt rund 2500 Jubilare gewürdigt, die auf eine beeindruckende Betriebszugehörigkeit zurückblicken können. Dies ist ein Ausdruck der Wertschätzung für das Engagement und die Treue der Mitarbeitenden. Die Ehrungen wurden von Sara Gielen, der Standortverantwortlichen, sowie Ergun Lümali, dem Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats, durchgeführt, die sich in ihren Dankesworten ausdrücklich für den Einsatz der Jubilare bedankten.

Besonders hervorzuheben sind die fünf Jubilaren, die stolze 50 Jahre lang im Unternehmen tätig sind. Diese besonderen Anerkennungen gingen an:

• Manfred Schmidt (Gärtringen)
• Hans-Dieter Horvath (Gärtringen)
• Wolfgang Mayer (Aidlingen)
• Uwe Müller (Eutingen)

Jubiläumsfeiern in anderen Werken

Die Feierlichkeiten im Werk Sindelfingen sind nur ein Teil der umfangreichen Anerkennung, die Mercedes-Benz für langjährige Mitarbeitende bereitstellt. Auch im Mercedes-Benz Werk Rastatt wurden 150 Mitarbeiter für ihre Treue geehrt. Aufgrund der hohen Anzahl an Jubilaren fanden dort sogar zwei separate Feierlichkeiten im Kundencenter statt. Insgesamt blicken die Jubilare in Rastatt, die aus verschiedenen Bereichen wie Produktion, Planung und IT stammen, auf 3960 Jahre Betriebszugehörigkeit zurück.

Zusätzlich wurden im Werk Ludwigsfelde 54 Jubilare und im Werk Kassel 66 Beschäftigte ausgezeichnet. Auch hier erstrecken sich die Ehrungen über 25 bis 50 Jahre und engagierte Führungskräfte würdigten den Einsatz der Mitarbeitenden. Im Werk Kassel wurden 43 Beschäftigte für 25 Jahre, 22 für 40 Jahre und ein Jubilar für 50 Jahre Mitarbeit ausgezeichnet.

Bedeutung von Mitarbeiteranerkennung

Die Anerkennung langjähriger Mitarbeit und das Feiern von Jubiläen sind entscheidende Aspekte für die Bindung und Motivation der Angestellten. Die Thematik der Mitarbeiteranerkennung hat sich als wichtiger Faktor für die Unternehmensbindung etabliert. Untersuchungen belegen, dass fehlende Anerkennung einer der Hauptgründe für Kündigungen darstellt. Eine authentische Anerkennung stärkt das Mitarbeiterengagement, die Produktivität und die Moral im Unternehmen, wie auf Vantage Circle ausführlich erläutert wird.

Der Wert der Mitarbeiteranerkennung erstreckt sich über emotionale Aspekte hinaus und umfasst sowohl große Leistungen als auch alltägliche Beiträge. Ein erfolgreiches Mitarbeitererkennungsprogramm fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern verbessert auch die Arbeitsbeziehungen und Teamarbeit innerhalb der Belegschaft.

Insgesamt zeigt die umfangreiche Feier zum Jubiläum im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen und in anderen Werken, wie wichtig es für Unternehmen ist, die Treue ihrer Mitarbeiter zu würdigen und somit eine Kultur der Anerkennung zu schaffen. Solche Veranstaltungen tragen maßgeblich zur Stärkung der Unternehmensidentität und des Gemeinschaftsgefühls bei, was wiederum positiv auf die Gesamturteile der Mitarbeiter über ihren Arbeitgeber Einfluss nimmt.