Magstadt sa spolieha na 39 hodín: Lepší pracovný čas pre mestských zamestnancov!

Magstadt sa spolieha na 39 hodín: Lepší pracovný čas pre mestských zamestnancov!

V Magstadte sa pracovný čas zamestnancov magistrátu na plný úväzok skráti zo 40 na 39 hodín týždenne. Táto novinka je v súlade s platnou úpravou kolektívnej zmluvy pre verejnú službu (TVöD), ktorá sa vyvinula z federálnej zamestnaneckej kolektívnej zmluvy (BAT). Staré uznesenie miestneho zastupiteľstva z roku 2006 predtým oddialilo realizáciu tejto zmeny. Rozhodnutie vychádzalo z predpokladu, že kolektívni vyjednávači sa dohodnú na 40-hodinovom týždni, čo nie je pravda.
szbz.de uvádza, že nové nariadenie teraz konečne vstupuje do platnosti, a preto predstavuje prispôsobenie sa moderným požiadavkám na pracovný čas.

TVöD, ktorá upravuje podmienky zamestnávania vo verejnom sektore, prešla v posledných rokoch rôznymi reformami. To zahŕňa nielen zmeny pracovného času, ale aj úpravy zoskupovania a dní dovolenky. Nové nariadenie v Magstadte je súčasťou tohto vývoja. Podľa informácií z public-service.de Zmeny v TVöD sa zvyčajne vyskytujú každé dva roky, pričom posledná úprava sa uskutoční v roku 2023.

Colné princípy a vývoj

Skrátenie pracovného času na 39 hodín týždenne je priamym dôsledkom kolektívneho vyjednávania vo verejnom sektore. TVöD je rozdelený do rôznych oblastí vrátane správy a podpory a zabezpečuje konzistentné uplatňovanie zmien vo viacerých sektoroch. Tieto úpravy sú zamerané na zlepšenie pracovných podmienok zamestnancov a ich prispôsobenie aktuálnemu spoločenskému vývoju. Ďalšia revízia TVöD je plánovaná na začiatok roka 2025.

Súčasné kolektívne zmluvy platné od roku 2024 ukazujú, že TVöD má rôznorodú štruktúru. Napríklad TVöD-K bol čiastočne nahradený TVöD-P, zatiaľ čo TVöD SuE bol integrovaný do TVöD-B. Okrem toho TV Autobahn existuje v rámci TVöD Bund a kolektívne zmluvy pre komunálny sektor, ako je TV-N a TV-V, zostávajú nezávislé. Tento vývoj ukazuje dynamiku práva kolektívneho vyjednávania vo verejnej službe.

Štatistika zamestnanosti vo verejnom sektore

Pohľad na údaje o zamestnanosti vo verejnom sektore ilustruje relevantnosť týchto nariadení. K 30. júnu 2024 bolo vo verejnom sektore celkovo zamestnaných 5 379,8 tis. Tento počet zahŕňa štátnych zamestnancov, sudcov a zamestnancov a vykazuje nárast oproti predchádzajúcim rokom, kde v roku 2022 bolo evidovaných 5 206,0 tisíc zamestnancov a v roku 2021 len 4 968,0 tisíc.
haufe.de poskytuje podrobné informácie o rôznych nariadeniach a ich účinkoch.