Magstadt stawia na 39 godzin: Lepsze godziny pracy dla pracowników komunalnych!

Magstadt stawia na 39 godzin: Lepsze godziny pracy dla pracowników komunalnych!

W Magstadt czas pracy pełnoetatowych pracowników miejskich zostanie skrócony z 40 do 39 godzin tygodniowo. Ta innowacja jest zgodna z obowiązującymi przepisami układu zbiorowego pracy w służbie publicznej (TVöD), który powstał na podstawie federalnego układu zbiorowego pracy pracowników (BAT). Stara uchwała samorządu lokalnego z 2006 roku opóźniała wprowadzenie tej zmiany. Decyzję oparto na założeniu, że partnerzy układu zbiorowego zgodzą się na 40-godzinny tydzień pracy, co nie ma miejsca.
szbz.de informuje, że nowe rozporządzenie wreszcie wchodzi w życie i stanowi tym samym dostosowanie do współczesnych wymogów dotyczących czasu pracy.

TVöD, która reguluje warunki zatrudnienia w sektorze publicznym, przeszła w ostatnich latach różne reformy. Dotyczy to nie tylko zmian w godzinach pracy, ale także dostosowań w zakresie grupowania i dni urlopu. Nowe regulacje w Magstadt są częścią tego rozwoju. Według informacji z public-service.de Zmiany w TVöD następują zwykle co dwa lata, a ostatnia korekta ma miejsce w 2023 r.

Zasady i zmiany taryfowe

Skrócenie czasu pracy do 39 godzin tygodniowo jest bezpośrednią konsekwencją rokowań zbiorowych w sektorze publicznym. TVöD jest podzielony na różne obszary, w tym administrację i wsparcie, i zapewnia spójne stosowanie zmian w wielu sektorach. Dostosowania te mają na celu poprawę warunków pracy pracowników i dostosowanie ich do bieżących zmian społecznych. Kolejna nowelizacja TVöD planowana jest na początek 2025 roku.

Obecne układy zbiorowe, które obowiązują od 2024 r., pokazują, że TVöD ma zróżnicowane struktury. Na przykład TVöD-K został częściowo zastąpiony przez TVöD-P, podczas gdy TVöD SuE został zintegrowany z TVöD-B. Ponadto TV Autobahn istnieje w ramach TVöD Bund, a układy zbiorowe pracy dla sektora komunalnego, takie jak TV-N i TV-V, pozostają niezależne. Zmiany te pokazują dynamikę prawa dotyczącego rokowań zbiorowych w służbie publicznej.

Statystyki zatrudnienia w sektorze publicznym

Spojrzenie na dane dotyczące zatrudnienia w sektorze publicznym pokazuje, jak istotne są te regulacje. Na dzień 30 czerwca 2024 r. w sektorze publicznym zatrudnionych było łącznie 5 379,8 tys. osób. Liczba ta obejmuje urzędników, sędziów oraz pracowników i wykazuje wzrost w porównaniu do lat poprzednich, gdzie w 2022 r. zarejestrowanych było 5 206,0 tys. pracowników, a w 2021 r. już tylko 4 968,0 tys.
haufe.de zawiera szczegółowe informacje na temat poszczególnych przepisów i ich skutków.