Magstadt er avhengig av 39 timer: Bedre arbeidstid for kommuneansatte!

Magstadt er avhengig av 39 timer: Bedre arbeidstid for kommuneansatte!

I Magstadt reduseres arbeidstiden for heltidsansatte kommunalt ansatte fra 40 til 39 timer per uke. Denne innovasjonen er i tråd med gjeldende regelverk i tariffavtalen for offentlig tjeneste (TVöD), som utviklet seg fra den føderale ansattes tariffavtale (BAT). Et gammelt kommunestyrevedtak fra 2006 hadde tidligere forsinket gjennomføringen av denne endringen. Vedtaket var basert på en forutsetning om at tariffpartnerne skulle bli enige om en 40-timers uke, noe som ikke er tilfelle.
szbz.de melder at den nye forskriften nå endelig trer i kraft og dermed representerer en tilpasning til moderne krav til arbeidstid.

TVöD, som regulerer ansettelsesforholdene i offentlig sektor, har gjennomgått ulike reformer de siste årene. Dette inkluderer ikke bare endringer i arbeidstid, men også tilpasninger av gruppering og feriedager. Den nye forskriften i Magstadt er en del av denne utviklingen. I følge opplysningene fra public-service.de Endringer i TVöD skjer vanligvis hvert annet år, med siste justering i 2023.

Tariffprinsipper og utvikling

Reduksjonen av arbeidstiden til 39 timer per uke er en direkte konsekvens av tariffforhandlinger i offentlig sektor. TVöD er delt inn i ulike områder, inkludert administrasjon og støtte, og sikrer at endringer blir brukt konsekvent på tvers av flere sektorer. Disse justeringene tar sikte på å forbedre arbeidsforholdene for ansatte og tilpasse dem til dagens sosiale utvikling. Den neste revisjonen av TVöD er planlagt i begynnelsen av 2025.

Gjeldende tariffavtaler, som gjelder fra 2024, viser at TVöD har mangfoldige strukturer. For eksempel ble TVöD-K delvis erstattet av TVöD-P, mens TVöD SuE ble integrert i TVöD-B. I tillegg eksisterer TV Autobahn under TVöD Bund, og tariffavtalene for kommunesektoren, som TV-N og TV-V, forblir uavhengige. Denne utviklingen viser dynamikken i tariffretten i offentlig tjeneste.

Offentlig sysselsettingsstatistikk

En titt på sysselsettingstallene i offentlig sektor illustrerer relevansen av dette regelverket. Per 30. juni 2024 var totalt 5 379,8 tusen personer sysselsatt i offentlig sektor. Dette tallet inkluderer tjenestemenn, dommere og ansatte og viser en økning sammenlignet med tidligere år, hvor det var registrert 5 206,0 tusen ansatte i 2022 og kun 4 968,0 tusen i 2021.
haufe.de gir detaljert informasjon om de ulike forskriftene og deres virkninger.