Magstadt vertrouwt op 39 uur: betere werktijden voor gemeentelijke medewerkers!

Magstadt vertrouwt op 39 uur: betere werktijden voor gemeentelijke medewerkers!

In Magstadt worden de werktijden voor voltijdse gemeentewerknemers teruggebracht van 40 naar 39 uur per week. Deze innovatie ligt in lijn met de huidige regelgeving van de CAO voor de Overheidsdienst (TVöD), die voortkwam uit de federale werknemers-CAO (BAT). Een oud gemeentebesluit uit 2006 had de implementatie van deze wijziging eerder vertraagd. Het besluit was gebaseerd op de veronderstelling dat de cao-onderhandelingspartners het eens zouden worden over een 40-urige werkweek, wat niet het geval is.
szbz.de meldt dat de nieuwe verordening nu eindelijk van kracht wordt en daarmee een aanpassing betekent aan de moderne eisen op het gebied van werktijden.

De TVöD, die de arbeidsvoorwaarden in de publieke sector regelt, heeft de afgelopen jaren verschillende hervormingen ondergaan. Hierbij valt niet alleen te denken aan wijzigingen in de werktijden, maar ook aan aanpassingen aan groupage- en vakantiedagen. De nieuwe regeling in Magstadt maakt deel uit van deze ontwikkeling. Volgens de informatie van public-service.de Wijzigingen in de TVöD vinden doorgaans elke twee jaar plaats, waarbij de laatste aanpassing in 2023 plaatsvindt.

Tariefprincipes en ontwikkelingen

De vermindering van de arbeidsduur naar 39 uur per week is een direct gevolg van de collectieve onderhandelingen in de publieke sector. De TVöD is onderverdeeld in verschillende gebieden, waaronder administratie en ondersteuning, en zorgt ervoor dat veranderingen consistent worden toegepast in meerdere sectoren. Deze aanpassingen zijn erop gericht de arbeidsomstandigheden voor medewerkers te verbeteren en aan te passen aan actuele maatschappelijke ontwikkelingen. De volgende herziening van de TVöD staat gepland voor begin 2025.

De huidige cao's, die geldig zijn vanaf 2024, laten zien dat de TVöD diverse structuren kent. Zo werd de TVöD-K gedeeltelijk vervangen door de TVöD-P, terwijl de TVöD SuE werd geïntegreerd in de TVöD-B. Bovendien bestaat de TV Autobahn onder de TVöD Bund en blijven de collectieve overeenkomsten voor de gemeentelijke sector, zoals TV-N en TV-V, onafhankelijk. Deze ontwikkelingen laten de dynamiek zien van het collectieve arbeidsrecht in de overheidssector.

Statistieken over de werkgelegenheid in de publieke sector

Een blik op de werkgelegenheidscijfers in de publieke sector illustreert de relevantie van deze regelgeving. Op 30 juni 2024 waren in totaal 5.379,8 duizend mensen werkzaam in de publieke sector. Dit aantal omvat ambtenaren, rechters en werknemers en laat een stijging zien ten opzichte van voorgaande jaren, waar in 2022 5.206,0 duizend werknemers stonden ingeschreven en in 2021 slechts 4.968,0 duizend.
haufe.de geeft gedetailleerde informatie over de verschillende regelgevingen en hun gevolgen.