Magstadt apuesta por 39 horas: ¡mejores jornadas laborales para los empleados municipales!

Magstadt apuesta por 39 horas: ¡mejores jornadas laborales para los empleados municipales!

En Magstadt, la jornada laboral de los empleados municipales a tiempo completo se reducirá de 40 a 39 horas semanales. Esta innovación está en línea con las regulaciones actuales del convenio colectivo para el servicio público (TVöD), que se desarrolló a partir del convenio colectivo federal de empleados (BAT). Una antigua resolución del consejo local de 2006 había retrasado anteriormente la implementación de este cambio. La decisión se basó en el supuesto de que los socios de la negociación colectiva acordarían una semana de 40 horas, lo que no es el caso.
szbz.de informa que el nuevo reglamento finalmente entra en vigor y, por lo tanto, representa una adaptación a las exigencias modernas en materia de jornada laboral.

La TVöD, que regula las condiciones de empleo en el sector público, ha experimentado varias reformas en los últimos años. Esto incluye no sólo cambios en el horario laboral, sino también ajustes en la agrupación y los días de vacaciones. La nueva regulación en Magstadt es parte de este desarrollo. Según la información de servicio publico.de Los cambios en el TVöD suelen producirse cada dos años y el último ajuste tendrá lugar en 2023.

Principios y evolución arancelaria

La reducción de la jornada laboral a 39 horas semanales es una consecuencia directa de la negociación colectiva en el sector público. TVöD se divide en diferentes áreas, incluidas la administración y el soporte, y garantiza que los cambios se apliquen de manera consistente en múltiples sectores. Estos ajustes tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales de los empleados y adaptarlas a la evolución social actual. La próxima revisión del TVöD está prevista para principios de 2025.

Los convenios colectivos actuales, válidos a partir de 2024, muestran que TVöD tiene estructuras diversas. Por ejemplo, el TVöD-K fue reemplazado parcialmente por el TVöD-P, mientras que el TVöD SuE se integró en el TVöD-B. Además, la TV Autobahn existe bajo el TVöD Bund y los convenios colectivos para el sector municipal, como TV-N y TV-V, siguen siendo independientes. Estos desarrollos muestran la dinámica de la legislación sobre negociación colectiva en el servicio público.

Estadísticas de empleo del sector público

Una mirada a las cifras de empleo en el sector público ilustra la relevancia de estas regulaciones. Al 30 de junio de 2024, un total de 5.379,8 mil personas estaban ocupadas en el sector público. Esta cifra incluye funcionarios, jueces y empleados y muestra un aumento respecto a años anteriores, donde se registraron 5.206,0 mil empleados en 2022 y sólo 4.968,0 mil en 2021.
haufe.de Proporciona información detallada sobre las distintas normativas y sus efectos.