Magstadt er afhængig af 39 timer: Bedre arbejdstid for kommunalt ansatte!

Magstadt er afhængig af 39 timer: Bedre arbejdstid for kommunalt ansatte!

I Magstadt nedsættes arbejdstiden for fuldtidsansatte kommunalt ansatte fra 40 til 39 timer om ugen. Denne nyskabelse er i overensstemmelse med de nuværende regler i den kollektive overenskomst for den offentlige service (TVöD), som er udviklet fra den føderale ansattes kollektive overenskomst (BAT). En gammel kommunalbestyrelsesbeslutning fra 2006 havde tidligere forsinket implementeringen af ​​denne ændring. Beslutningen var baseret på den antagelse, at overenskomstpartnerne ville blive enige om en 40-timers uge, hvilket ikke er tilfældet.
szbz.de melder, at den nye forordning nu endelig træder i kraft og dermed repræsenterer en tilpasning til moderne krav til arbejdstid.

TVöD, der regulerer ansættelsesforholdene i den offentlige sektor, har de seneste år gennemgået forskellige reformer. Dette omfatter ikke kun ændringer i arbejdstiden, men også tilpasninger af gruppering og feriedage. Den nye regulering i Magstadt er en del af denne udvikling. Ifølge oplysningerne fra public-service.de Ændringer af TVöD sker normalt hvert andet år, med den sidste justering i 2023.

Takstprincipper og udvikling

Nedsættelsen af ​​arbejdstiden til 39 timer om ugen er en direkte konsekvens af overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. TVöD er opdelt i forskellige områder, herunder administration og support, og sikrer, at ændringerne anvendes konsekvent på tværs af flere sektorer. Disse tilpasninger har til formål at forbedre arbejdsforholdene for medarbejderne og tilpasse dem til den aktuelle sociale udvikling. Den næste revision af TVöD er planlagt til begyndelsen af ​​2025.

Nuværende overenskomster, som er gældende fra 2024, viser, at TVöD har forskelligartede strukturer. For eksempel blev TVöD-K delvist erstattet af TVöD-P, mens TVöD SuE blev integreret i TVöD-B. Derudover eksisterer TV Autobahn under TVöD Bund, og overenskomsterne for den kommunale sektor, såsom TV-N og TV-V, forbliver uafhængige. Denne udvikling viser dynamikken i den kollektive overenskomstret i den offentlige service.

Offentlig beskæftigelsesstatistik

Et kig på beskæftigelsestallene i den offentlige sektor illustrerer relevansen af ​​disse regler. Pr. 30. juni 2024 var i alt 5.379,8 tusinde mennesker ansat i den offentlige sektor. Dette tal inkluderer embedsmænd, dommere og ansatte og viser en stigning i forhold til tidligere år, hvor der var registreret 5.206,0 tusinde ansatte i 2022 og kun 4.968,0 tusinde i 2021.
haufe.de giver detaljerede oplysninger om de forskellige regler og deres virkninger.