Ein Erfolgsmodell in Baden-Württemberg: Die „Allianz für lebenslanges Lernen“ feiert ihr zehnjähriges Bestehen. Weiterbildung leistet einen wichtigen Beitrag, um Veränderungen und Krisen kritisch reflektieren, verstehen und bewältigen zu können.
Am 20. Dezember 2011, vor genau zehn Jahren, war das Allianz für lebenslanges Lernen zum Leben erweckt. Seitdem haben sich unter Federführung des Kultusministeriums rund 40 baden-württembergische Spitzenverbände, Organisationen und Einzelinstitutionen aus dem allgemeinen, beruflichen und wissenschaftlichen Bereich zusammengetan Weiterbildung zusammen mit fünf anderen teilnehmenden Landesministerien auf derselben Linie. Sie fördern die Vernetzung, den Austausch und die Zusammenarbeit aller an der Weiterbildung in Baden-Württemberg Beteiligten und sensibilisieren die Öffentlichkeit für die wachsende Bedeutung der lebenslanges Lernen.
„Die Ziele der Allianz sind heute aktueller denn je. Lebenslanges Lernen ist die zentrale Antwort auf den digitalen Wandel in der Arbeitswelt. Unsere Gesellschaft und die Anforderungen an die Arbeit ändern sich immer schneller – um Schritt zu halten, ist Weiterbildung notwendig. Die Weiterbildungsangebote in Baden-Württemberg unterstützen und begleiten uns. Sie helfen uns auch, Veränderungen und Krisen kritisch zu reflektieren, zu verstehen und zu bewältigen“, sagt Bildungsministerin Theresa Schopper und ergänzt: „Die Allianz kann auf zehn erfolgreiche Jahre zurückblicken. Aber wir wissen, dass noch große Aufgaben vor uns liegen. Mir ist es wichtig, dass wir eine neue Weiterbildungskultur intensiver fördern. Es beginnt in der Schule. Hier müssen wir deutlich machen, dass das, was wir in Schule, Ausbildung oder Studium gelernt haben, nicht fürs Leben reicht. Weiterbildung muss ein selbstverständlicher Bestandteil unseres Lebens sein. „
Strukturwandel bewältigen und gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken
Den Strukturwandel in Wirtschaft und Arbeitswelt bewältigen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken – das sind zwei zentrale Ziele, die sich die Allianz für Lebenslanges Lernen in ihrer neuen Vereinbarung für die Jahre 2021 bis 2025 gesetzt hat GEMEINSAM FÜR WEITERBILDUNG (PDF) die die Landesregierung im vergangenen Jahr gemeinsam mit 21 Dachverbänden und Weiterbildungsorganisationen unterzeichnet hat. Neben den beiden bereits genannten Handlungsfeldern stehen der Ausbau der Weiterbildungsberatung und Grundbildung sowie das Thema Qualitätssicherung auf der Agenda des Bündnisses. Das Motto der Vereinbarung macht deutlich, dass die enormen gesellschaftlichen Herausforderungen am besten gemeinsam gemeistert werden können.
Bundesweit einzigartiges Netzwerk für Weiterbildungsberatung
Einer der größten Erfolge der Allianzpartner ist die Etablierung des bundesweit einzigartigen Landesnetzwerk für Weiterbildungsberatung. Das Netzwerk bietet seit 2015 eine umfassende, transparente und einrichtungsübergreifende Beratung, die Orientierung für Weiterbildungsangebote gibt und Ratsuchende bei der Suche nach einer geeigneten Weiterbildung unterstützt. Die mehr als 180 Mitgliedseinrichtungen des Landesnetzwerks beraten per Telefon oder Chat – zum Beispiel bei Job- oder Berufswechsel, Wiedereinstieg, Wege aus der Arbeitslosigkeit, Wiedereinstieg nach der Familienphase oder Fördermöglichkeiten.
„Der Ausbildungsmarkt bietet eine Vielzahl von Anbietern, Sponsoren und Fördermöglichkeiten. Das ist nicht jedem sofort klar, der sich weiterbilden möchte. Weiterbildungsberatung ist daher eine enorm wichtige Aufgabe, deren Bedeutung in den letzten Jahren gewachsen ist“, sagt Schopper. Es ist kein Zufall, dass Bund und Länder in der Nationale Ausbildungsstrategie Die Schaffung von Transparenz über Weiterbildungsmöglichkeiten und die Stärkung der Weiterbildungsberatung als Prioritäten definieren. „Hier in Baden-Württemberg sind wir mit unserem einzigartigen Netzwerk Vorreiter“, sagt die Ministerin.
Der digitale Ausbildungscampus ist zuverlässig und datenschutzkonform
Ein weiteres erfolgreiches Projekt „made in The Länd“, das das Kultusministerium gemeinsam mit den Bündnispartnern ins Leben gerufen hat, ist das Digitaler Weiterbildungscampus (DWC). Diese steht seit 2013 den Weiterbildungsanbietern in Baden-Württemberg als zentrale und datenschutzkonforme Online-Plattform zur Umsetzung digitaler Lehrangebote und Lernsettings zur Verfügung. Die Nachfrage nach den 2013, 2015 und 2017 eLearning-Preis Der preisgekrönte DWC hat sich aufgrund der Pandemie noch einmal fast verdoppelt. Dort sind derzeit knapp 5.000 Online-Kursräume eingerichtet, Tendenz steigend. „Die Allianz für lebenslanges Lernen hat beim DWC ein gutes Händchen bewiesen und lange vor der Corona-Pandemie ein zuverlässiges Tool für Online-Trainingsformate etabliert“, sagt Theresa Schopper.
Ende 2011 hat das Land gemeinsam mit den Dachverbänden und Weiterbildungsorganisationen die Allianz für Lebenslanges Lernen gegründet.
Zahlreiche Projektpartner beteiligt
Für die Landesregierung umfasst die Allianz das führende Bildungsministerium mit der Bundesgeschäftsstelle, das Staatsministerium, das Wirtschaftsministerium, das Wissenschaftsministerium, das Sozialministerium und das Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz. Zu den beteiligten Dachverbänden zählen die baden-württembergischen Unternehmer, die Industrie- und Handelskammer Baden-Württemberg, der Handwerkertag Baden-Württemberg, die Landesdirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, der DGB-Landkreis Baden-Württemberg Bund, der Volkshochschule Baden-Württemberg, die Kirchen, der Landesfamilienrat, die Landeszentrale für politische Bildung, die Landesgruppe der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernunterricht, der Landesverband Baden-Württemberg in der Deutschen Bibliothek Verein, die Arbeitsgemeinschaft ländliche Erwachsenenbildung sowie die kommunalen Landesverbände.
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Inspiriert von Landesregierung BW
