Avenir de l'Église : le doyenné d'Altheim-Aspach entame une réforme structurelle !

Avenir de l'Église : le doyenné d'Altheim-Aspach entame une réforme structurelle !

Le doyenné d'Altheim-Aspach a officiellement démarré l'année préparatoire à la réforme structurelle paroissiale le 24 octobre à Altheim. Cette réforme vise à intégrer les 13 paroisses de la région dans un espace pastoral commun. Environ 70 représentants de toutes les paroisses concernées ont participé à l'événement d'ouverture pour fixer le cap pour les deux prochaines années.

Le doyen Christoph Mielnik a ouvert l'événement et a remercié les nombreux bénévoles pour leur engagement. « Ensemble, nous pouvons faire un pas important vers l'avenir de la vie de l'Église », a déclaré Mielnik. Lors du coup d'envoi, les participants ont eu l'occasion de réfléchir en petits groupes aux opportunités, défis et opportunités de coopération entre les paroisses.

Un processus continu

Le processus de création d’une nouvelle paroisse commune prendra deux ans. L’objectif est une meilleure mise en réseau et une responsabilité partagée, qui devraient prendre en compte à la fois les aspects organisationnels et substantiels de la vie pastorale future. Les paroisses concernées sont : Altheim, Aspach, Höhnhart, Kirchheim, Maria Schmolln, Mettmach, Moosbach, Mühlheim, Polling, Roßbach, St. Johann, Treubach et Weng.

L'équipe principale, dirigée par Johannes Mairinger et Heinrich Brandstetter, est soutenue en termes de contenu par Elisabeth Kronreif. Les premières étapes de cette année préparatoire se concentrent sur l’alignement stratégique et organisationnel nécessaire à une restructuration réussie. Une attention particulière est portée à l'établissement d'une source de responsabilité partagée et à la croissance tournée vers l'avenir des activités de l'Église.

La transformation numérique comme opportunité

Parallèlement à la réforme structurelle de l’Église, une transformation numérique globale est en cours dans divers domaines. Fort Solutions SaM 90 % de toutes les entreprises subissent une forme de transformation numérique. D’ici 2025, le marché mondial des solutions numériques atteindra 2 800 milliards de dollars. Pour rester compétitives, les entreprises s’appuient sur une stratégie claire qui prend en compte à la fois la technologie et la culture d’entreprise.

Un aspect central est la méthode de travail agile, qui aide les entreprises à s'adapter avec flexibilité aux exigences changeantes. L'utilisation de méthodes telles que l'OKR (Objectifs et Résultats Clés) peut également aider à définir des objectifs clairs et à déterminer des résultats mesurables. Les entreprises qui intègrent la transformation dans leurs modèles économiques réussissent mieux à long terme.

Éducation et égalité des chances

Le rôle de l’éducation dans ce contexte ne peut être sous-estimé. Ramy, spécialiste national des sciences, souligne l’importance pour les enseignants d’agir comme de « grands égalisateurs ». Ils valorisent les talents naturels et accompagnent les étudiants dans leurs défis individuels. Pour aider tous les apprenants à atteindre leur potentiel, des ressources appropriées sont essentielles. Ramy et son équipe travaillent en étroite collaboration avec les districts scolaires et les communautés pour faire des apprenants non seulement les meilleurs au monde, mais aussi des citoyens responsables.

Compte tenu des changements survenus dans l’Église et dans la société dans son ensemble, il est crucial que les réformes ecclésiales et sociales soient abordées de manière réfléchie et transparente afin qu’un changement durable et positif se produise.