مستقبل الكنيسة: عمادة ألثيم-أسباخ تبدأ الإصلاح الهيكلي!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تبدأ عمادة ألثيم-أسباخ عامًا من التحضير للإصلاح الهيكلي للرعية من أجل تعزيز التعاون بين الرعايا الثلاثة عشر.

Das Dekanat Altheim-Aspach startet ein Vorbereitungsjahr zur Pfarrstrukturreform, um die Zusammenarbeit der 13 Pfarren zu stärken.
تبدأ عمادة ألثيم-أسباخ عامًا من التحضير للإصلاح الهيكلي للرعية من أجل تعزيز التعاون بين الرعايا الثلاثة عشر.

مستقبل الكنيسة: عمادة ألثيم-أسباخ تبدأ الإصلاح الهيكلي!

بدأت عمادة ألثيم-أسباخ رسميًا السنة التحضيرية للإصلاح الهيكلي للرعية في 24 أكتوبر في ألثيم. ويهدف هذا الإصلاح إلى دمج أبرشيات المنطقة الثلاثة عشر في مساحة رعوية مشتركة. شارك في حفل الافتتاح حوالي 70 ممثلاً من جميع الرعايا المعنية لتحديد المسار للسنتين المقبلتين.

افتتح العميد كريستوف ميلنيك الحدث وشكر العديد من المتطوعين على التزامهم. وقال ميلنيك: "معًا يمكننا أن نخطو خطوة مهمة نحو مستقبل حياة الكنيسة". خلال البداية، أتيحت للمشاركين الفرصة للتفكير في مجموعات صغيرة حول الفرص والتحديات وفرص التعاون بين الرعايا.

عملية مستمرة

ستستغرق عملية تشكيل رعية مشتركة جديدة عامين. والهدف هو تحسين التواصل والمسؤولية المشتركة، والتي ينبغي أن تأخذ في الاعتبار الجوانب التنظيمية والموضوعية للحياة الرعوية المستقبلية. الأبرشيات المتضررة هي: ألثيم، أسباخ، هونهارت، كيرشهايم، ماريا شمولن، ميتماخ، موسباخ، مولهايم، بولينغ، روسباخ، سانت يوهان، تروباخ ووينغ.

الفريق الأساسي، بقيادة يوهانس ميرينجر وهاينريش براندستيتر، تدعمه إليزابيث كرونريف. وتركز الخطوات الأولى في هذه السنة التحضيرية على المواءمة الاستراتيجية والتنظيمية اللازمة لنجاح إعادة الهيكلة. وينصب التركيز بشكل خاص على إنشاء مصدر للمسؤولية المشتركة والنمو الموجه نحو المستقبل لأنشطة الكنيسة.

التحول الرقمي كفرصة

وبالتوازي مع الإصلاح الهيكلي للكنيسة، يجري تحول رقمي شامل في مختلف المجالات. عالي حلول سام 90% من جميع الشركات تخضع لشكل من أشكال التحول الرقمي. وبحلول عام 2025، سينمو سوق الحلول الرقمية العالمية إلى 2.8 تريليون دولار. لكي تظل قادرة على المنافسة، تعتمد الشركات على استراتيجية واضحة تأخذ في الاعتبار التكنولوجيا وثقافة الشركة.

أحد الجوانب الأساسية هو أسلوب العمل المرن، الذي يساعد الشركات على التكيف بمرونة مع المتطلبات المتغيرة. يمكن أن يساعد استخدام أساليب مثل OKR (الأهداف والنتائج الرئيسية) أيضًا في تحديد أهداف واضحة وتحديد نتائج قابلة للقياس. الشركات التي تدمج التحول في نماذج أعمالها تكون أكثر نجاحًا على المدى الطويل.

التعليم وتكافؤ الفرص

ولا يمكن الاستهانة بدور التعليم في هذا السياق. يسلط رامي، أخصائي العلوم الوطنية، الضوء على أهمية قيام المعلمين بدور "المعادلين الكبار". إنهم يعززون المواهب الطبيعية ويدعمون الطلاب في تحدياتهم الفردية. لمساعدة جميع المتعلمين على تحقيق إمكاناتهم، تعد الموارد المناسبة ضرورية. يعمل رامي وفريقه بشكل وثيق مع المناطق التعليمية والمجتمعات لجعل المتعلمين ليس فقط الأفضل في العالم، ولكن أيضًا مواطنين مسؤولين.

ونظرًا للتغيرات في الكنيسة والمجتمع ككل، فمن الأهمية بمكان أن تتم معالجة الإصلاحات الكنسية والاجتماعية بشكل مدروس وشفاف حتى يحدث تغيير مستدام وإيجابي.