Software Asset Manager

Thales hat neue Stellenangebote in Stuttgart.

Thales sucht eine/n zuverlässige/n Software Asset Manager.
Weitere Details:

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit . Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.

Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt neun Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

Software Asset Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0176808)

an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Sie verantworten das unternehmensweite Software Asset Management (SAM) der Thales Deutschland. Dies beinhaltet die Bereiche IT-Software, Engineering Software sowie den Einsatz von Drittanbietersoftware im Rahmen eigenentwickelter Lösungen.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

Sicherstellung des wirtschaftlichen, effizienten und korrekten Einsatzes von Softwarelizenzen.

Proaktive Identifikation von Compliance-Risiken und finanzieller Chancen im bestehenden Software-Lizenz Portfolio.

Weiterentwicklung des strategischen Softwaremanagements.

Führung externer Consultants im Rahmen des Software Asset Managements.

Management und Monitoring der Daten und technischen Schnittstellen mithilfe eines SAM Tools

Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern.

Beratung der internen Kunden im Hinblick auf Lizenz- und Softwarebedarfe.

Aufbau und Betrieb eines nachhaltigen Wissensmanagements für das SAM Team und die Geschäftsbereiche.

Austausch mit internationalen SAM-Teams.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.

Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Lizenzmanagement

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten und Erfahrung im Zusammenarbeiten mit internationalen Teams

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 7156 353 22002

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

Das bieten wir Ihnen:

Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

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