Tullen avslöjar skandal: illegalt arbete och kränkningar av minimilöner i Hohenlohe!

Tullen avslöjar skandal: illegalt arbete och kränkningar av minimilöner i Hohenlohe!

Den 21 maj genomförde finanskontrollen av odeklarerat arbete, ett team från huvudtullkontoret i Heilbronn, en omfattande inspektion i Hohenlohe-distriktet. Totalt kontrollerades 15 företag som specialiserade sig på jordgrävning, formsättning, betong- och järnvävningsarbeten av 14 räddningstjänster. Syftet med granskningen var att säkerställa att anställda är ordentligt registrerade för social trygghet och att bestämmelserna i minimilönelagen följs. I detta sammanhang intervjuades 39 arbetare och flera oegentligheter identifierades som tydde på allvarliga överträdelser, inklusive en arbetare utan giltigt arbets- och uppehållstillstånd och bevis på bidragsbedrägeri i tre fall. Tecken på överträdelser av minimilönebestämmelserna, omedelbara rapporteringskrav och illegala tillfälliga anställningar identifierades också. Utredningens status pågår och myndigheterna fortsätter att utreda intensivt.

Kontrollen förtydligar de grundläggande regler som minimilönelagen anger. Arbetsgivare är skyldiga att betala den lagliga minimilönen, oavsett om de är baserade i Tyskland eller utomlands. Branschrelaterade minimilöner kan också fastställas i kollektivavtal genom utstationeringslagen och lagen om tillfällig anställning. De sistnämnda reglerna har företräde inom vissa sektorer, medan den lagstadgade minimilönen inte får sjunka under.

Övervakning och sanktioner

Ekonomikontrollen för svartarbete (FKS) genomför inte bara händelserelaterade utan även misstankeoberoende revisioner för att säkerställa efterlevnaden av minimilönebestämmelserna. Dessa revisioner kan även gälla tidigare perioder. Vid sådana kontroller tillfrågas de anställda om sin verksamhet, omfattningen av sin anställning och nivån på deras ersättning. Dessutom granskar FKS arbetsgivarnas verksamhetsregister, inklusive lönebesked, ekonomiska register och arbetstidsregister.

Brott mot minimilönen kan ge höga böter för arbetsgivare som kan bli upp till 500 000 euro. Brott mot inspelningsskyldigheten kan ge böter på upp till 30 000 euro. Dessutom kan företag uteslutas från att tilldela offentliga kontrakt om de bryter mot minimilönebestämmelserna. Tullförvaltningen är ansvarig för att bestraffa sådana överträdelser, medan anställda måste driva igenom sina anspråk enligt civilrätten.

Huvudtullkontoren finns som kontaktpunkt för medborgare, anställda och arbetsgivare som har information om eventuella överträdelser. Ytterligare information finns också på tullens webbplatser, där skatte-, socialförsäkrings- och arbetsbestämmelser förklaras mer i detalj. Det federala ministeriet för arbete och sociala frågor erbjuder också en minimilönshotline, som kan nås på 030 60280028. För förfrågningar via e-post finns adressen mindestlohn@buergerservice.bund.de tillgänglig.

Givet aktuella kontroller och rapportering av överträdelser på byggarbetsplatser är det avgörande att både anställda och arbetsgivare följer gällande regelverk för att undvika rättsliga konsekvenser och säkerställa rättvisa arbetsvillkor.