Suche
Mein Konto
Douane ontdekt schandaal: illegaal werk en overtredingen van minimumlonen in Hohenlohe!
In het district Hohenlohe heeft de douane onlangs 39 werknemers gecontroleerd op naleving van de minimumloon- en socialezekerheidsregels.
Douane ontdekt schandaal: illegaal werk en overtredingen van minimumlonen in Hohenlohe!
Op 21 mei voerde de Financiële Controle Zwartwerk, een team van het hoofddouanekantoor in Heilbronn, een uitgebreide inspectie uit in het district Hohenlohe. In totaal zijn 15 bedrijven gespecialiseerd in grondgraaf-, bekistings-, beton- en ijzerweefwerk gecontroleerd door 14 hulpdiensten. Het doel van de herziening was ervoor te zorgen dat werknemers goed zijn geregistreerd voor de sociale zekerheid en dat de bepalingen van de Wet minimumloon worden nageleefd. In deze context werden 39 werknemers geïnterviewd en werden verschillende onregelmatigheden vastgesteld die op ernstige overtredingen duidden, waaronder één werknemer zonder geldige werk- en verblijfsvergunning en in drie gevallen bewijs van uitkeringsfraude. Er werden ook tekenen van overtredingen van de minimumloonregels, vereisten voor onmiddellijke melding en illegale tijdelijke werkgelegenheid vastgesteld. De status van het onderzoek is aan de gang en de autoriteiten blijven intensief onderzoek doen.
De controle verduidelijkt de basisregels van de Wet op het minimumloon. Werkgevers zijn verplicht het wettelijke minimumloon te betalen, ongeacht of ze in Duitsland of in het buitenland gevestigd zijn. Branchegerelateerde minimumlonen kunnen ook in cao’s worden vastgelegd in de Detacheringswet en de Uitzendwet. Laatstgenoemde regelingen hebben in bepaalde sectoren voorrang, terwijl het wettelijk minimumloon niet onder mag gaan.
Toezicht en sancties
De Financiële Controle Zwartwerk (FKS) voert niet alleen gebeurtenisgerelateerde, maar ook vermoedenonafhankelijke audits uit om de naleving van de minimumloonregels te garanderen. Deze audits kunnen ook betrekking hebben op eerdere perioden. Bij dergelijke controles worden medewerkers gevraagd naar hun werkzaamheden, de omvang van hun dienstverband en de hoogte van hun beloning. Daarnaast onderzoekt de FKS de bedrijfsgegevens van werkgevers, waaronder loonstroken, financiële gegevens en werktijdenregistraties.
Overtredingen van het minimumloon kunnen leiden tot hoge boetes voor werkgevers, die kunnen oplopen tot 500.000 euro. Overtredingen van de opnameverplichtingen kunnen boetes tot 30.000 euro opleveren. Bovendien kunnen bedrijven worden uitgesloten van het gunnen van overheidsopdrachten als ze de minimumloonregels schenden. De douaneadministratie is verantwoordelijk voor het bestraffen van dergelijke overtredingen, terwijl werknemers hun claims krachtens het burgerlijk recht moeten afdwingen.
De belangrijkste douanekantoren zijn beschikbaar als aanspreekpunt voor burgers, werknemers en werkgevers die informatie hebben over mogelijke overtredingen. Verdere informatie is ook beschikbaar op de douanewebsites, waar de fiscale, sociale zekerheids- en arbeidsregelgeving nader worden toegelicht. Het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken biedt ook een hotline voor het minimumloon, die bereikbaar is op 030 60280028. Voor vragen per e-mail is het adres mindestlohn@buergerservice.bund.de beschikbaar.
Gezien de huidige inspecties en rapportage van overtredingen op bouwplaatsen is het van cruciaal belang dat zowel werknemers als werkgevers de toepasselijke regelgeving naleven om juridische gevolgen te voorkomen en eerlijke arbeidsomstandigheden te garanderen.