La dogana scopre uno scandalo: lavoro nero e violazioni del salario minimo a Hohenlohe!

La dogana scopre uno scandalo: lavoro nero e violazioni del salario minimo a Hohenlohe!

Il 21 maggio, il controllo finanziario del lavoro sommerso, una squadra dell'ufficio doganale principale di Heilbronn, ha effettuato un'ispezione approfondita nel distretto di Hohenlohe. Un totale di 15 aziende specializzate nello scavo della terra, nelle casseforme, nei lavori di calcestruzzo e di tessitura del ferro sono state controllate da 14 servizi di emergenza. Lo scopo della revisione era quello di garantire che i dipendenti fossero adeguatamente registrati per la previdenza sociale e che le disposizioni della legge sul salario minimo fossero rispettate. In questo contesto, sono stati intervistati 39 lavoratori e sono state individuate diverse irregolarità indicanti gravi violazioni, tra cui un lavoratore senza permesso di lavoro e di soggiorno valido e prove di frode previdenziale in tre casi. Sono stati inoltre individuati segnali di violazione delle norme sul salario minimo, degli obblighi di denuncia immediata e di lavoro temporaneo illegale. Lo stato delle indagini è in corso e le autorità continuano a indagare intensamente.

Il controllo chiarisce le norme di base stabilite dalla legge sul salario minimo. I datori di lavoro sono obbligati a pagare il salario minimo legale, indipendentemente dal fatto che abbiano sede in Germania o all’estero. I salari minimi legati al settore possono essere fissati anche nei contratti collettivi attraverso la legge sul distacco dei lavoratori e la legge sul lavoro temporaneo. Queste ultime regolamentazioni hanno la priorità in determinati settori, mentre il salario minimo legale non deve essere sceso al di sotto.

Monitoraggio e sanzioni

Il Controllo finanziario del lavoro sommerso (FKS) effettua controlli non solo legati agli eventi ma anche indipendenti dai sospetti per garantire il rispetto delle norme sul salario minimo. Tali controlli possono riguardare anche periodi precedenti. Durante tali controlli, i dipendenti vengono interrogati sulla loro attività, sulla portata del loro impiego e sul livello della loro retribuzione. Inoltre, l'FKS esamina i documenti aziendali dei datori di lavoro, comprese le buste paga, i registri finanziari e i registri dell'orario di lavoro.

Le violazioni del salario minimo possono comportare sanzioni elevate per i datori di lavoro, che possono arrivare fino a 500.000 euro. Le violazioni agli obblighi di registrazione possono comportare sanzioni fino a 30.000 euro. Inoltre, le aziende possono essere escluse dall’aggiudicazione di appalti pubblici se violano le norme sul salario minimo. L'amministrazione doganale è responsabile di punire tali violazioni, mentre i dipendenti devono far valere le loro pretese secondo il diritto civile.

I principali uffici doganali sono a disposizione come punto di contatto per cittadini, dipendenti e datori di lavoro che hanno informazioni su possibili violazioni. Ulteriori informazioni sono disponibili anche sui siti web delle dogane, dove vengono spiegate in modo più dettagliato le normative fiscali, previdenziali e lavorative. Anche il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali offre una hotline per il salario minimo, raggiungibile al numero 030 60280028. Per domande via e-mail è disponibile l'indirizzo mindestlohn@buergerservice.bund.de.

Date le attuali ispezioni e segnalazioni di violazioni nei cantieri edili, è fondamentale che sia i dipendenti che i datori di lavoro rispettino le normative applicabili per evitare conseguenze legali e garantire condizioni di lavoro eque.