Младите баварци искат да останат: Може ли изселването от селските райони да бъде спряно?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Младите хора в Бавария искат да останат в селските райони. Проучванията показват, че има липса на жилища и работа.

Junge Menschen in Bayern wollen in ländlichen Regionen bleiben. Studien zeigen, dass Wohnraum und Jobs fehlen.
Младите хора в Бавария искат да останат в селските райони. Проучванията показват, че има липса на жилища и работа.

Младите баварци искат да останат: Може ли изселването от селските райони да бъде спряно?

Дискусията за изселването на млади хора от селските райони набра скорост през последните години, особено в селските райони на Бавария. Ново проучване показва, че не е непременно неизбежно младите възрастни да се преместят в градовете. Тази гледна точка е подкрепена от резултатите от проучване, ръководено от професор Сабине Фром от Техническия университет в Нюрнберг, което установи неочаквано високи нива на привързаност към дома сред младите възрастни. Според [iz.de].

В селските райони като Средна Франкония има нарастваща нужда от апартаменти под наем. Джошуа Кох, 20-годишен водопроводчик от Langenzenn, съобщава, че би искал да остане в региона след обучението си, защото се чувства комфортно там и има семейни връзки. Това отразява тенденцията, че особено младите мъже са вкоренени в родината си и търсенето на сигурна работа е от централно значение за тях, както показва проучването на Фром.

Стратегии срещу емиграцията

Селските райони на Бавария разчитат на целенасочени жилищни политики и атрактивни програми за финансиране за инвеститорите, за да направят региона по-интересен за младите хора. Данните на Баварската държавна статистическа служба показват, че тенденцията към урбанизация засяга предимно младите хора под 30 години, което увеличава опасенията за недостига на квалифицирани работници. Патрик Шуберт от областния офис на Фюрт подчертава необходимостта от активно обръщане към младите хора чрез социалните медии, за да се засилят връзките с региона.

Пример за успешно справяне с младите хора е покривната компания Märkl, която използва модерни методи за набиране на персонал като социални медии, панаири за работа и посещаване на училище. Michael Märkl, ръководителят на покривния бизнес, получи положителни отзиви и отчети за напредъка в набирането на нови стажанти. Подобни инициативи са от съществено значение за активното противодействие на недостига на квалифицирани работници и задържането на талантливи млади хора в региона.

Ролята на проектите и конгресите

Първият Баварски демографски конгрес в Нюрнберг, който се проведе наскоро, обсъди подобни проекти в детайли. Бяха обсъдени не само стратегии за подобряване на качеството на живот в селските райони, но бяха представени и резултати от изследвания, които хвърлят светлина върху положението на младите хора по отношение на мобилността, образованието и пазара на труда. Резултатите показват, че много млади хора не само търсят работа, но и имат нужда от апартамент, за да останат.

В обобщение, резултатите от тези проучвания и практическите инициативи в селските райони показват, че изселването от селските райони не е единствената възможност за младите хора. С правилните жилищни политики и политики на пазара на труда може да бъде възможно да се задържи поколение млади хора в родните им региони.