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Monmouthshire: ¡El consejo pidió a los candidatos por las mejores £ 93,000!
El 17 de julio, las entrevistas de Coulicil del condado de Monmouthshire para los nuevos puestos de oficiales líderes para ahorrar £ 100,000 anualmente.
Monmouthshire: ¡El consejo pidió a los candidatos por las mejores £ 93,000!
El Consejo del Condado de Monmouthshire planea una reestructuración integral del nivel de gestión, que se discutirá en el Consejo el 30 de junio de 2025. Estas medidas tienen como objetivo lograr ahorros anuales de £ 100,000. Como parte de esta reevaluación, se creará una nueva Dirección para el Espacio y el Bienestar Conjunto, mientras que se eliminan las Direcciones existentes para Comunidades y Espacio, así como para el Cliente, Cultural y el Bienestar. El director ejecutivo Paul Matthews enfatizó que la reestructuración está motivada por la partida de dos directores y su propia enfermedad más larga. Matthews ahora ha reanudado su trabajo y agradeció a los empleados por el apoyo durante su ausencia.
Para los puestos recién creados que ofrecen un salario anual de hasta £ 93,000, se alienta a los jefes de departamento actuales a solicitar. Las entrevistas para los dos puestos del nuevo oficial están programadas para el 17 de julio, y los 46 miembros del consejo deben estar presentes. Matthews defendió la decisión de escribir primero los trabajos internamente porque confía en las capacidades del personal existente y señaló la larga duración de un proceso de reclutamiento externo. Si no se encuentra un candidato interno adecuado, se iniciará un procedimiento de reclutamiento externo.
reestructuración en detalle
Los cambios integrales dentro del Consejo del Condado de Monmouthshire no solo incluyen medidas de personal, sino también una conversión de la administración para cumplir con una gestión más eficiente. Las nuevas posiciones se centran en las áreas de infraestructura y colocación, mientras que las responsabilidades para el desarrollo y la comunicación comunitaria en un grupo de trabajo se gestionan directamente bajo el director ejecutivo, pero sin tener el estado de una administración.
Curiosamente, las nuevas estructuras dan como resultado una estrecha integración de las actividades que tienen como objetivo mejorar los servicios para la comunidad. El término "creación de lugares" se vuelve cada vez más relevante porque describe la planificación de mejoras y servicios para vecindarios y comunidades. Esta nueva orientación está destinada a ayudar a aumentar la calidad de vida de los ciudadanos, mientras que al mismo tiempo se reducen las cargas financieras de la administración. En resumen, se puede decir que el Consejo del Condado de Monmouthshire, con los próximos cambios, no solo quiere mejorar la salud financiera de su estructura, sino que también representa una reacción a los desafíos actuales en el liderazgo. La discusión sobre estas reformas está programada para el 26 de junio, y los miembros del consejo esperan una visión detallada de los posibles ahorros y ventajas para garantizar la exposición orientada al futuro a los recursos.Para obtener más información sobre la reestructuración planificada, puede informar el informe de yahoo news y