MONMOTHSHIRE: Rada požádala kandidáty o top 93 000 GBP!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

17. července, Monmouthshire County Coulicil Interviews pro nové vedoucí vedoucího hlavního ředitele, aby ušetřili 100 000 liber ročně.

Am 17. Juli führt der Monmouthshire County Council Interviews für neue Chief Officer-Positionen, um jährlich 100.000 £ zu sparen.
17. července, Monmouthshire County Coulicil Interviews pro nové vedoucí vedoucího hlavního ředitele, aby ušetřili 100 000 liber ročně.

MONMOTHSHIRE: Rada požádala kandidáty o top 93 000 GBP!

Rada okresu Monmouthshire plánuje komplexní restrukturalizaci úrovně řízení, která bude diskutována v Radě 30. června 2025. Cílem těchto opatření je dosáhnout ročních úspor ve výši 100 000 GBP. V rámci tohoto přehodnocení bude vytvořeno nové ředitelství pro vesmír a společné pohodu, zatímco stávající ředitele pro komunity a prostor, jakož i pro zákazníka, kulturní a pohodu. Generální ředitel Paul Matthews zdůraznil, že restrukturalizace je motivována odchodem dvou hlavních důstojníků a jeho vlastní delší choroby. Matthews nyní obnovil svou práci a poděkoval zaměstnancům za podporu během jeho nepřítomnosti.

Pro nově vytvořené pozice, které nabízejí roční plat až 93 000 GBP, se současní vedoucí oddělení vybízejí k přihlášení. Rozhovory pro dvě nové pozice hlavního ředitele jsou naplánovány na 17. července, přičemž musí být přítomno všech 46 členů rady. Matthews bránil rozhodnutí nejprve napsat pracovní místa interně, protože důvěřuje schopnostem stávajícího personálu a zaznamenal dlouhou dobu trvání externího náborového procesu. Pokud není nalezen žádný vhodný interní kandidát, bude zahájen externí postup náboru.

podrobně restrukturalizace

Komplexní změny v rámci rady Monmouthshire County Council zahrnují nejen personální opatření, ale také přeměnu správy, aby se splnilo efektivnější řízení. Nové pozice se zaměřují na oblasti infrastruktury a umístění, zatímco povinnosti pro rozvoj komunity a komunikaci v pracovní skupině jsou spravovány přímo pod generálním ředitelem, ale bez postavení vedení.

Je zajímavé, že nové struktury mají za následek úzkou integraci činností, jejichž cílem je zlepšit služby pro komunitu. Termín „umisťování“ se stává stále důležitějším, protože popisuje plánování vylepšení a služeb pro sousedství a komunity. Účelem této nové orientace je pomoci zvýšit kvalitu života občanů, zatímco zároveň se sníží finanční zátěž správy.

Stručně řečeno, lze říci, že rada okresu Monmouthshire, s nadcházejícími změnami, chce nejen zlepšit finanční zdraví vaší struktury, ale také představuje reakci na současné výzvy ve vedení. Diskuse o těchto reformách je naplánována na 26. června a členové rady doufá, že je třeba podrobný pohled na možné úspory a výhody, aby zajistil budoucí vystavení zdrojům.

Další informace o plánované restrukturalizaci můžete nahlásit hlášení novinky a